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株式会社成学社の平均年収は357万円、年収範囲は200～540万円です（90人の正社員の回答）。

株式会社成学社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを189件掲載中。

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株式会社成学社の口コミを探す

回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	25万円	3万円	40万円

年収	370万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給+固定残業基本それなりの給与にはなります。評価制度:内部で押し上

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回答者：女性/ 教室チーフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	6万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給与、お給料の面では悪くないと思いますがキャリアアップ(エリアマネージ

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回答者：男性/ 教室責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 個別指導部

3.2

口コミ投稿日：2021年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	0万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年功序列と実力主義の中間です。　勤務年数が長ければ給与も増加しますが、

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:営業成績が評価に反映され昇給、賞与が決まる。伸び幅は、年々下がっていた

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 個別指導部

3.6

口コミ投稿日：2021年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	1万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:数値主義。生徒数や講習会での成績に応じて昇給する。評価制度:給与に同じ

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回答者：女性/ 教室チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:中途入社１年目夏季賞与は一

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給などは、そこまで他社と大きくは変わらないのかなとおもっていました

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	3万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給が低いです。給与ベースのアップも中々難しいため役職につかない限り

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導部/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	2万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:新卒で入社した後はある程度伸びるが、頭打ちがすぐくる印象。ボーナスも他

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:決められた評価項目と上司の主観によるものが多いと思います。評価制度:一

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:少し少ないように感じる評価制度:昇進するのは可能だがポストが少なく感じ

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ クラス指導部/ 教室長

3.3

口コミ投稿日：2021年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	--万円	--万円	--万円

年収	370万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給幅が小さい。評価制度:生徒数で

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回答者：男性/ 先生/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	2万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:成果が直結しないところが多く、困っ

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回答者：女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 個別指導部/ 教室チーフ

2.8

口コミ投稿日：2020年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年に2度賞与はあるが、賞与というべき配

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回答者：男性/ 教室責任者/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導部/ 教室責任者

3.7

口コミ投稿日：2021年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は、同業他社と大きく変わりはない。ベースアップは困難。賞与（年2

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【個別指導部教室長の場合】東洋経済オンラインの「最新！平均年収ワースト

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：固定残業代と手当で基本的が低く抑えられているので、かなりの薄給である。

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回答者：男性/ 塾講師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与はまずまずだと思うが、昇給額が一年で数百円しか上がらない、という点

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回答者：男性/ 塾長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:残業は見なし残業、成果給は特にないので出世するしか道がありません。各種

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：労働時間・労働量に対して得られる年収が極めて低い。講習期間中は講師不足

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は0.75ヶ月×2回の1.5ヶ月分。元々の基本給が固定残業代と手当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【個別指導部教室長の場合】イベントなどの休日出勤は○時～○時と社員の所

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：直属の上司よりも上の役職になると、あまり人を見ていないように思える。直

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：直属の上司はよく見てくれていると感じている。上司によっては比較的相談も

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現在であれば業務量と給与が釣り合っていません。教室の規模や売り上げと給

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：普段の給与一月分にも満たない。賞与と言うか寸志程度。新卒者の初回賞与は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とりあえず年に二度きちんと支払って頂くことは出来ている。支払いが遅れた

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:20時間のみなし残

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：はっきり言って、仕事量と比較しても低いことは間違いなかった。特にボーナ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価基準があいまいで、何をどのように頑張ればいいのかがはっきりとしない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的が固定残業代で低く抑えられており、更には年の賞与は基本給×0.5

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価制度:教室単位の売り上げ等によって評価が変わる。基本的に上の人間が直接仕事ぶ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与額がびっくりするぐらい低い。月給がさほど低いとは思わないが、年収ベ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：普通よりやや少なめ。ボーナスもたいしてでない。残業代は支払われているが

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回答者：男性/ 教務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 個別指導部/ 責任者

3.4

口コミ投稿日：2021年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業成績によって決まる。基本、営業成績は既存顧客数×受講されている講座

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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会社名	株式会社成学社
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.kaisei-group.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中崎西３丁目１－２開成梅田ビル

従業員数	666名
連結従業員数	703名
設立年	1987年
資本金	235百万円
代表者	永井博
決算月	3月
上場年	2008年
平均年収	426万円
平均年齢	37.1歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社成学社の平均年収は357万円、年収範囲は200～540万円です（90人の正社員の回答）。

株式会社成学社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを189件掲載中。

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1402件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(704件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(804件)
4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1157件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1113件)

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