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ニッセイ情報テクノロジー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のギャップはあまりない。新卒採用も現場のメ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:日本生命相互保険会社の子会社ということで、安定性は抜群。最近では外
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:働きやすい会社なのではないかと思います。理由は、女性の比率が多
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回答者: 男性/ PL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に約束した仕事と全く違う仕事にアサインされ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年04月09日
福利厚生:健康保険は日本生命のもの、TJKに比較すると見劣る。 団体保険などは、日
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社会基盤をうたっているものの、実際の業務内容からそれを感じるこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界内では確実に高い。5年目までの役職なし社員でも500万は超える。但
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月19日
勤務時間・休日休暇:残業時間が膨大でそれに対する是正を行う気も表面的でしかなく、
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
ダイバーシティ・多様性:社内だけではダイバーシティはそこまで感じ取れない。オフシ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:部署や役職によりけりですが、休みたいときにはきちんと休みを頂ける場合が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】自身のキ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月14日
オフィス環境:東阪どちらも駅から近い、比較的きれいなオフィスで働くことができる。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月23日
働きがい:保険や医療など、社会貢献性の高いシステム開発ができるところ。特に医療は
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月12日
福利厚生:かなり恵まれている。オフィス環境:特徴なし。リモートワークを推進してい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人の頃からしっかりとした研修があり、学ぶ機会はたくさんある。ただ、
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回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:システム開発の品質水準は高いため、それに見合った開発ノウハウ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】個人裁量の内容によるが、人、物、金と言われる経営資源の裁
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当は多いものだと20万でるなど手厚い。研修も社内も
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:比較的ホワイト企業である様子での印象だったが、入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当は、入社2年目まで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
福利厚生:住宅手当は入社後10年間に限定するなど、長期雇用を前提としていない制度
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回答者: 女性/ Sier/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
組織体制・コミュニケーション:領域にもよるが若手が多く風通しが良いと感じる。勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】スタッフであっても、採用権限は各事業部門になく、人事が統
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月14日
多様な働き方支援:テレワーク、時差出勤、半休など働き方に関してはかなり柔軟に変え
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:女性も活躍し、上司も女性が多い印象なので、男女問わず頑張れば平
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:仕事は安定していました。親会社向けの仕事をしている人はモチベ
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回答者: 男性/ 業務分析/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:当時、給与は年俸制で、年俸の一部を賞与としていました。給与はIT業界、
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回答者: 回答なし/ 専門職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:資格受験費は自腹でしたが、受かると賞金がでました。年に数回、
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきたところだとおもいます。ただ、上がると大
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新人に対しては、お
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か本人の意思があれば、学歴や性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】希望すれば、個人的なスキルアップのために夜間スク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイディアは提案しやすい。しやすいと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ある。
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
事業の強み:親会社日本生命との結びつきが強く、基盤が安定している。また、内販で培
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