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ニッセイ情報テクノロジー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:ベネフィットワンという福利厚生サービスが利用できます。また社内にマッサ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得する社員も多く、かなり働きやすい環境が整ってい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はもっとリモートワークを取入れながら仕事が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企業福祉ソリューション事業部/ スペシャリスト

3.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列制度ではない。職層により給与は決まっており、年度の実績により昇
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月05日
福利厚生:住宅補助がかつてあったが、亡くなった。退職金は501Kで、会社からの掛
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回答者: 男性/ クライアントスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:社内研修はレベルが高くなく、あまり受けても意味がない受けるの
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:試験さえ通ればある程度の年齢になると急に上がるのでまあまあもらえます。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月07日
事業の強み:親会社が日本生命であるため、案件が尽きることはないこと。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に裁量労働制なのでフレックスを使用するなど自由な勤務が
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:保険会社の子会社なのでリスク管理・保守的な傾向の強い風土が
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回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:サポートスタッフ(パート)は、勤務時間の選択可休暇取得を推進
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回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:サポートスタッフ(パート)には、昇給・賞与なし社員には、昇給・賞与あり
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回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:40歳以上 人間ドック補助金あり福利厚生は、ベネフィットステーションを
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
福利厚生:充実している。明るく正しく元気よく楽しい職場オフィス環境:働き安い職場
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回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
事業の弱み:IT会社だが、実際にシステム開発を行っているのは下請けの会社(パート
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
事業の強み:保険・共済系のシステム構築事業の弱み:新規事業事業展望:保険・年金・
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンサルティング本部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若いうちは横並びの評価体系。いわゆる専門Ⅳ、上席とあがるにつれてまずは
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回答者: 回答なし/ 専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば若手のうちからチャレンジさせてくれる。大規模な
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンサルティング本部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
事業の強み:ニッセイマーケットの安定感。事業の弱み:一生、ニッセイの参加でやって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】3か月かけて、研修を行いました。大きく分
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回答者: 男性/ 専門職Ⅲ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年間の評価による。良い評価であれば上がるし、そうでなければ変わら
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回答者: 男性/ インフラSE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 基盤ソリューション事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年04月17日
福利厚生:住宅補助などはあまりなし。通勤手当は交通費分が支給。退職金などは努めて
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:マネジメントスキルを向上させたい人に向いている。研修制度も多
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険インフラ事業部

3.8
口コミ投稿日:2020年07月08日
福利厚生:福利厚生はよくない。住宅補助は10年目まで1万2000円程度(大阪)~
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署、プロジェクトによって大きく変わる。安定した部
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険インフラ事業部

3.8
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与形態には満足のいく内容。ただし、ニッセイからの出向者とは給与形態が
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンサルティング本部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
成長・キャリア開発:保険業務知識やシステム開発知識がつくと思う。一方で配属された
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回答者: 女性/ 初級専門職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
福利厚生:401k、財形貯蓄がありますをオフィス環境:本社は最寄駅から5分ほどの
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:システム開発における上流から下流のフェーズまで、すべての経験
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回答者: 男性/ 専門職Ⅲ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月03日
勤務時間・休日休暇:有給は概ね消化できる。勤務時間は人によってまちまちであり、早
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:休暇については上司や、アサインされたプロジェクトによると思う
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:基本的には日本生命ありきな会社です。・役員は日本生命からの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
企業文化・社風・組織体制:配属先や、その個人によって大きく異なるとは思いますので
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回答者: 回答なし/ 専門職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
勤務時間・休日休暇:SEはサブ6協定の対象外でしたが、それでも無理な残業はほぼな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は仕事の評価ではなく、全て資格試験でみられます。 いくら仕事
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