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ニッセイ情報テクノロジー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
教育・研修:研修制度は充実していると感じている。新入社員向けには、社会人基礎の研
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:新卒で入社した場合、順調に昇格していけば、5年目と10年目くらいで給与
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回答者: 男性/ 業務分析/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:部門、業務によりまちまちだと思います。当時、提案書等を作成す
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
成長・キャリア開発:個人のキャリア開発としては、ITSSに準拠した認定制度を導入
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回答者: 回答なし/ 専門職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
福利厚生:401K退職金があります。住宅補助や寮はなかったと思います。財形は利用
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】スキルアップ研修は、全社的に用意されたも
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンサルティング本部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
福利厚生:最近、若手には寮の制度ができました。個人的には微々たる在宅手当よりいい
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回答者: 女性/ システム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月08日
福利厚生:日本生命出向の方が一定数いらっしゃり、プロパーは気を使うように上司や先
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
福利厚生:特別役に立った福利厚生はなかった。医療費は3万以上は会社負担だった気が
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回答者: 男性/ インフラSE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 基盤ソリューション事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:やりたいことに対して積極的に挑戦させてくれることはあると思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日は暦通りで休日となる。しかし、部署によっては
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
福利厚生:住宅手当は、支給条件が変わり入社してから数年しか出ない。通勤手当は基本
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:他社に比べて比較的高く、不満はない査定による倍率幅がお大きいため、同機
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与について、妥当な額で不満もそれ程ない。しかし、退職金などはないため
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月12日
事業の強み:マネジメント能力に強みあり。事業の弱み:技術力は他で通用しない。委託
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回答者: 男性/ 業務分析/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月27日
組織体制・コミュニケーション:業務や上司によると思います。当時の話になりますが、
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同じ職位なら年次の昇給は10万程度で、大きく変わらない。会社の安定性か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
勤務時間・休日休暇:事業部の風土によってかなりバラツキがある。私が所属している事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】日本生命相互会社がかか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修は3ヶ月。その後も社内研修のプログラムも非常に多く、手厚い印
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】成果を上げれば賞与に大きく影響します。また、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
仕事内容:【仕事の進め方】仕事の進め方については、自分のスケジュールで進めること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
福利厚生:福利厚生はえらべるクラブというのに入っているので、JTBの旅行や宿泊は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】論理的思考力は養え
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンサルティング本部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思うが基本的には土日は休めている印象。また夏季
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
勤務時間・休日休暇:最近は改善されていると聞くが、勤務時間は非常に長い。(業界柄
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は割と調整しやすいが、部署によっては周りに合わ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:セキュリティ面も踏まえて書類等は帰宅時に鍵付きロッカーにしまうように徹
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回答者: 男性/ 専門職Ⅲ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月03日
福利厚生:住宅補助は10年目まで、若手のうちは寮にも入れるらしい。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年々給与は上昇していくが、一定の年次で裁量労働制になるので残
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:以下体験より、教育・研修に力を入れている事が伺える 1.若手向けの研修
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・給与、賞与については、定期昇給が毎年必ずあるし、親会社向けの仕事が売
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月23日
福利厚生:若年層にはマンションを借り上げた社員寮を提供する一方、中堅層以降の住宅
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回答者: 男性/ インフラSE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 基盤ソリューション事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業績に貢献した人への昇給や賞与はしっかり与えられると思う。評価制度:実
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回答者: 女性/ システム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:保険会社の子会社ということもあり、女性はかなり多くいらっしゃい
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