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イスカルジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
オフィス環境:
地方出先営業所は過去に住居用アパートの一室を事務所として使用していた経緯がありますが、ここ2〜3年で全て各地区のオフィス用テナントビルに移動しました。

イスカルジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は30時間以内で収まるように徹底している様子。もし30時間以上行う場合は申請が必要である。家族の事も考えてくれる社風であるため、働きやすい環境だと感じる。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能。時短勤務も事前に申告すれば対応してもらえる。
家族のことを第一に考えてくれる企業であり、相談しやすい環境であるため、働きやすい環境にあると感じる。

イスカルジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年09月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:販売店、ユーザーさんとの人間関係を構築するのが難しいと思います。工場の人は一癖ある人が多くコミュニケーションを取る事に躊躇いのある人は慣れるまでかなり時間がかかります。
同僚とはしっかり話をしておけば自然と馴染めると思います。

イスカルジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:
男女隔たりなく各人が活躍されているような雰囲気である。また、家族のことを考えてくれる社風であるため、休暇や時短業務等対応してくれることから、働きやすい環境であると感じる。

イスカルジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:
営業職は未経験であったが、OJTで各地を同行し丁寧に指導頂けるので、業界未経験であってもキャリア形成は可能だと感じる。また、社内研修や本社(イスラエル)の研修もあるので、ある程度の力は身につく体制である。

働きがい:
中小企業の生産性向上や生き残りを考える企業であるため、現場改善コンサルタントのようなことが出来る。なので、ユーザーとWin-winの関係が構築出来て、やりがいのある仕事だと感じる。

イスカルジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
まだ入社して間もないが、面接時に質問した通りのギャップがない仕事内容となっており、社員同士も包み隠さない風通しの良い社風に見受けられる。

イスカルジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年01月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月23日
事業での社会貢献:海外メーカーならではの幅広いレパートリーで、ユーザーの様々なニーズに応えることができます。自社独自の製品も多く、よりベストな提案を追求できます。しかしながら国内メーカーと比べて在庫トラブル等は多いです。

イスカルジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
女性は手取り20万はいかないと思います。結婚していて共働きなら問題ないと思いますが、一人暮らしで普通に欲しい物も買いたいと思っているなら少し物足りないかと思います。

評価制度:
女性は評価されにくい環境かと思います。男性(営業)と違って数字で示さない部分が多々あるので、仕方ないと割り切れるなら評価制度に違和感を覚える事はないかと思います。