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工機ホールディングスジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月11日
企業カルチャー・社風:
やり方はいろいろあるのでやりようによってはいくらでも大きな数字を引っ張って来られる。
上司の物分かり及び各々のプレゼン能力が重要なので風通しがいいとは言いにくい。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍以降組織間の交流は少なめ。
人のいい方が多いので話しやすさは◎。

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口コミ投稿日：2020年06月20日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務/ なし

2.0
口コミ投稿日：2020年06月20日
企業カルチャー・社風:昔ながらの考え方をしている。いずれ淘汰される。ダイバーシテ
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口コミ投稿日：2023年10月09日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ カスタマーサポート

2.5
口コミ投稿日：2023年10月09日
企業カルチャー・社風:頭の硬い年配層のおかげで、若い層のアイデアや意見は通りにく
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.7
東京都中野区中野４−１０−２中野セントラルパークサウス１５Ｆ
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回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング/ プロダクトマネージャー
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3.1
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回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長
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3.0
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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