回答者： 男性/ 機械組立/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 組立2課/ 担当
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 16万円 | 2万円 | 38万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 38万円 |
給与制度:
社員の給与制度は分かりませんが、パートタイマーの昇給は年1回で昇給額は時給20～30円程度です。また、賞与は年2回（6月と12月）で会社の業績と本人の実績で変わります（年2回で合計約40万）。家族手当および食事補助（約5千円/月）があります。
評価制度:
社員およびパートタイマーの評価制度は、上期/下期の個人目標設定および評価に基づいています。そのため、年功序列ではなく実績が反映される特徴があります。
社員の給与制度は分かりませんが、パートタイマーの昇給は年1回で昇給額は時給20～30円程度です。また、賞与は年2回（6月と12月）で会社の業績と本人の実績で変わります（年2回で合計約40万）。家族手当および食事補助（約5千円/月）があります。
評価制度:
社員およびパートタイマーの評価制度は、上期/下期の個人目標設定および評価に基づいています。そのため、年功序列ではなく実績が反映される特徴があります。
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回答者： 男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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