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株式会社テレビショッピング研究所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ デジタルマーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルマーケティング事業部/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:
挑戦したい意気込みがあれば誰でも挑戦させてもらえる環境だと思う。企画なども上司に相談してみると、前向きに検討してもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
社内イベントなどが多い。そういった催し物が好きな人にとってはうってつけの会社だと思う。また社員間の仲も良いなと感じる。

回答者: 回答なし/ 入力事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:部署によってカルチャーが大幅に異なる。部長のカラーなどにも
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回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:意見は交わしやすい環境下でした。比較的穏やかな方が多い印象
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:やや古い印象ですが、上下関係をわきまえれば特に問題ないかと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:男性よりも女性がパワフルな部署も多く、女性陣は比較的仲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:お客様のために、お客様の快適な生活をサポートしたいという思いで、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:フロアにもよりますが、電話対応チームがあるところは、活
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:自分が発信源になって、何かやりたいとか、これをやるとこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:経営状態は悪くないのと、ルールの細分化があまりされてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:何でも外部に委託しがちで、あまりその道のプロにはなれな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】頑張りすぎない。のんびり。良い意味でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】あまり活気がある方ではない。中小企業な
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:男性が主な所が昔っぽい。もっと女性を活躍させても良いのでは
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:暗い、排他的、他人行儀組織体制・コミュニケーション:業務以
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年07月03日
企業カルチャー・社風:新しい商品を売り出したり、特許を取得したりと、勢いのある会
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