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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月18日
事業の強み:
産学協同等で研究開発を行っており、新たな製品を創出していければ、事業拡大が望める。
既存の機種については、これまで使っていただけていない顧客に対し提案を行うことができれば、売り上げ拡大が望める。

事業の弱み:
顧客に自動車メーカーが多いため、顧客との交渉力が弱い。

事業展望:
営業力、マーケティング力の強化により、新たな市場を獲得できれば、事業拡大が望める。

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月18日
企業カルチャー・社風:人数規模が大きくなく、改善提案等もしやすい環境組織体制・コ
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月18日
成長・キャリア開発:業務上必要な資格取得し縁あり、自己啓発のためのe-Learn
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口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 男性/ (他)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は夏と冬※コロナ禍の状況でも賞与があった(この事に関しては社長の社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:社風は年功序列の傾向にある。マネージャーやリーダーは、内部
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月28日
福利厚生:独身者用に社員寮あり5年で、家賃補助が無くなる。退職金は401Kオフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
事業の強み:真面目な会社であるため、いろんな会社に信頼を置かれている。事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
福利厚生:退職金制度あり。住宅補助は新入社員及び中途社員とあり(但し、期限があり
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口コミ投稿日:2021年08月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収400万円賞与は夏と冬にあり手当は営業の場合、約30000円がつく
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:休みは申請すれば、ほぼ通る。午前、午後の半日有給も取れる。仕
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口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:住宅手当がない家族手当あり少ない評価制度:直属上司さらに上の上司との評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:自動車のエンジン部品に対して計測するものを販売しているが、こ
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月18日
勤務時間・休日休暇:入社3ヶ月後年次有給休暇付与、取得率は高い。傷病特別休暇他、
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口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:定期昇給制度あり、家族手当、営業手当、資格手当等、各種手当あり評価制度
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給が低いです。それと手当がなさすぎます。特に資格
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業時間の削減などするように
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与は年に二回あります。時間外の多い人と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社と思います。ちゃんと育児休暇は取得で
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍の影響、技術競争力、営業力の低下が著しく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:週休二日なのに月一の休みしかない時が多々あります。予定が立て
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】10時間【勤務時間に納得できるか】徹夜
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は満足していません。基本給が低いのもありますが、今の1.5倍になれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の特徴】長期休暇は年末年始ぐらいです。年末年始も出
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月18日
女性の働きやすさ:前述の通り、性別にかかわらず働くことができる。育児休業もとりや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】0%です。最近は計
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業時間の手当てはすべて支給されています深
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:ありません。休みがほとんど取れないので、満足できる内容が出て
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できるところがありません。今の会社の年収で満足することはないと思い
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