回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 29万円 | 1万円 | 70万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 70万円 |
今後の存続の為に若手の積極採用をし始めたのは非常に評価だが体力勝負の仕事である中の給与や手当が若手としてはあまり魅力的に感じられないので少子化の中での条件としてはもう少し良い条件で勝負しなければ人材確保に苦労すると思う。
評価制度:
個人プレーではなくチームプレイの為しっかりと評価されたいのであれば上の人達に積極性を見せなければ基本的に放置されます。頑張りを認められて初めて給与の額面に反映される会社なのでだらだらやってるとそのままです。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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