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株式会社サンリックの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
20件株式会社サンリックの口コミ一覧ページです。株式会社サンリックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サンリックへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月17日
口コミ投稿日：2021年10月27日
回答者： 女性/ レアメタルの加工販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年10月27日
回答者： 女性/ レアメタルの加工販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 251万円 | 18万円 | 0万円 | 34万円 |
| 年収 | 251万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 34万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年12月17日
回答者： 女性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年12月17日
回答者： 女性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年10月27日
回答者： 女性/ レアメタルの加工販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年12月17日
回答者： 女性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年10月27日
回答者： 女性/ レアメタルの加工販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
株式会社サンリックのカテゴリ別口コミ（20件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サンリックの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ レアメタルの加工販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
土日は休みだが祝日は基本的に出勤。
社内カレンダーに準じて出勤。
社内カレンダーは毎年役員が決めているそう。
成人の日が休みの年もあればそうで無い年もあって、出勤の年に新成人は有給を使って成人式に行っていた。
社員の成人を祝うくせにその辺りは考慮してくれないんだなと感じた。
年末年始とGWの休暇は長め。
多様な働き方支援:
コロナが流行り出したころ、
営業マンのみ少しだけリモートワークをしたがすぐに終わった。
フレックスの導入も無し。
クラッシックな社風のため新しいことを取り入れることは今後もあまりなさそう。
副業が出来るかどうかはわからない。