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東京青果株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:
営業職では女性が10年以上長く働くことはかなり難しく稀。結婚出産のタイミングで退職か事務系の部署へ異動となりかなり年収が下がる。異動となるのは営業の労働時間、環境が子育てをする方には向かないためやむを得ない。

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長補佐/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日:2024年09月09日
女性の働きやすさ:女性の雇用は推進しているようだが、働きやすさは皆無に感じる。業
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職もそれなりにいらっしゃいましたし、休暇も男女関係な
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:女性営業の管理職員はいない。子育てをしながら営業を出来る環境で
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回答者: 男性/ 現場職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:部署次第では、かなり女性も多く働いていると思います、ただ現場職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 野菜事業部/ 課長補佐

2.6
口コミ投稿日:2021年05月23日
女性の働きやすさ:出産、復職まで考えるのであれば、営業はきつい。若いうちに経験し
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回答者: 男性/ 青果卸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 課長補佐

3.4
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:男社会。近年は女性社員もかなり増えたが、基本的な業務は男性社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
女性の働きやすさ:他企業と違って市場自体が3Kの職場であり、その中でも体力を要求
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:男性中心の職場であり、体力が勝負の社会であり女性には厳しいと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:現在流行の兆しと行政指導により女性管理職も少々増えてきた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:市場自体、女性社員がすくないので凄く丁寧に、大事にされる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:他の業界と比べて女性が、特に若い女性が少なくお客、社員ともども
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:能力よりも体力や気力が先行しているので営業職では当分無理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:営業は違うが、事務管理方は有給、半休を希望日に取得できる。産休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:総務部は、現状維持・問題がおきるから変革はしたくないとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:最近は女性でも営業で活躍できるような環境を、遅ればせなが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:女性で管理部門に所属する人達には有給休暇が凄くとりやすかった。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:女性が少ない職場なので男のお客や社員からは大事にされる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:男性中心の職場なので女性の活躍できる部門が少ない。マーケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:元来、男の職場なので営業では女性が第一線で働くには体力が続かな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の働きやすさ:男社会であり、また体力的に厳しい。女性は休みも自由に取りやすく
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2.9
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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