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同和発條株式会社のカテゴリ別口コミ（61件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(14件)

同和発條株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年10月29日
  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年04月01日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年12月27日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.0 最新の回答：2018年05月01日
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同和発條株式会社の職種別口コミ（61件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（45件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
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同和発條株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
オフィス環境：意味のない人事異動が目立ちます。限られた部署通しの異動ならともかく、複数人を一気に異動させたり1年で何回も異動する人がいたりするので現場が混乱します。そのため製品に不具合がでたり労災が何件か発生したりとうんざりです。おそらく上は適当に配置させてるのでしょうが、異動させられる側からすれば迷惑です、しかも異動する直前に通達される為、二直勤務等に回された場合は大変です。会社はこっちの予定などは無視して思い付きで命令してくるので、それなりに覚悟しておいた方がいいでしょう…
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同和発條株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月01日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:
残業や休日出勤の頻度はその人の責任感に比例しやすい。
仕事が残っても気にしない人は残業も一切しない。逆にそんな人をカバーしなければいけない人間は月に何十時間もの残業が発生する。

多様な働き方支援:
営業や総務などのみ将来的にリモートワーク出来る可能性はある。
有給が半日単位で使えるようになったので、ある程度自由に休みが調節しやすくなった。
有給は部署にもよるが比較的取りやすい環境。

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同和発條株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月29日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月29日
企業カルチャー・社風:
意見や提案は聞いてもらえるが、受け入れてもらえるかは、個人的には別の話だと思う。提案して損は無い。

組織体制・コミュニケーション:
製造部の方は物静かな人が多い。話す人は話す。業務が管理職の一部の人に偏ってるものがあるため、管理職の人たちの性格的な問題ではないが、特定の人に話しかけにくいというものはある。

ダイバーシティ・多様性:
障害のある人も働いている。

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同和発條株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月01日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年04月01日
女性の働きやすさ:
子供手当とは別に1人親には追加の手当が支給される。マタニティー用の作業着の着用も認められ、一部業種によってはテレワークやフレックスタイム制の導入も検討されている。
産休時も嫌な顔されずに安心して取れると思う

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同和発條株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月29日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月29日
成長・キャリア開発:
バネ技能士の資格取得は入社何年かしてからと決まりがある。業務で必要な資格は補助がでる。
中途入社の場合は1日研修があり、その後に部署配属。新卒と一部中途は全部の部署を回ることがある。期間にして約2ヶ月。

働きがい:
製品がどこに使われているかを知る機会があれば働きがいが出るのではないかと思う。

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同和発條株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月29日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒教育のような、特別なサポートは薄い。大半が中途採用のため、一部ビジネスマナーは知っている前提な所がある。聞けば教えてくれるのでできるだけ積極的に聞くこと。

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同和発條株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月29日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月29日
事業の強み:
商品の出荷先が建設機械などが大半なため、その業界の景気に左右されやすい。新規開拓は進めているが、閑散期と繁忙期にかなりの差がある。

事業の弱み:
他をよく知らないため競合との比較は分からないが、製造部門の営業部門で橋渡しができるような部署があると製造関連の問題やトラブルのコミュニケーションがしやすいのではないかと思う。知識の差があり、コミュニケーションに時間がかかることのある印象。

事業展望:
新規開拓次第で業績が特定の業界の景気に影響されなくなると思う。

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同和発條株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：交通費支給額が最大3万円と言った所しか思い浮かびません。あとは資格手当等が付きますが、正直言ってそうそう資格なんか取らせてはくれません。
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