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同和発條株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月29日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月29日
企業カルチャー・社風:
意見や提案は聞いてもらえるが、受け入れてもらえるかは、個人的には別の話だと思う。提案して損は無い。

組織体制・コミュニケーション:
製造部の方は物静かな人が多い。話す人は話す。業務が管理職の一部の人に偏ってるものがあるため、管理職の人たちの性格的な問題ではないが、特定の人に話しかけにくいというものはある。

ダイバーシティ・多様性:
障害のある人も働いている。

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口コミ投稿日：2023年04月01日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年04月01日
企業カルチャー・社風:仕事をしない人間とする人間を評価するシステムが無いため、働
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】一生懸命頑張り、その頑張りが認めら
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3.1
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回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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株式会社淀川製鋼所

3.1
大阪府大阪市中央区南本町４−１−１
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回答者： 男性/ 職種/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に穏やかです。過去には尖った方も多かったとは聞いていま... 続きを見る
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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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企業文化・社風・組織体制:地位や権力がモノを言う社風だと思います。そのため、正しいこと... 続きを見る
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