回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
490万円 | 40万円 | 3万円 | 15万円 |
年収 | 490万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 15万円 |
営業によって歩合制度を導入しているため、結果が出れば
それなりの報酬は、高いが
結果が出ない月は、
給料が、下がるので
結果に左右される
評価制度:
半年に一回、コンテストがあり
表彰制度がある
それによって、グループ式場間での交流や、
表彰をされることによって、
全体のモチベーションは、
とてもあがるので、良いと思う
また、勉強会も実施をしているため、時代の変化やトレンドにあわせて、
情報をキャッチすることができるため、
やりやすい環境である
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回答者: 女性/ コンパニオン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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