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株式会社くらしの友の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社くらしの友で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを310件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社くらしの友への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月01日

企業カルチャー・社風:
古いな〜というものを感じます。
契約書類なども全て紙ベースでした。新しいことに次々挑戦していきどんどん変化していく…という感じではないです。

組織体制・コミュニケーション:
営業所によりこちらも大きく変動します。
とにかく上司の方々との相性で変わる。
難しいようであれば人事課に相談することは可能ですが、解決してもらえる保証はないので何事も自己完結できる方であれば問題ないのかと思います…。自分には難しかった印象です。

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回答者：男性/ 企画スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月24日

ダイバーシティ・多様性:事業柄か海外出身の方は見たことがない。一時身障者雇用をし

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回答者：男性/ 儀典/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:昭和的トップダウン。組織体制・コミュニケーション:個々の人

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回答者：女性/ 儀典職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月12日

組織体制・コミュニケーション:配属先によってばらつきがあるように感じる。大型の配

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回答者：女性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月07日

組織体制・コミュニケーション:仕事の性質上、良い人が多い。働く上で人間関係に困っ

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回答者：女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:基本的なルールさえ守っていれば、あとは自分の好きなように動

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:新卒かつ在籍歴が浅い方が挑戦しやすかった印象。提案に対して

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:営業は気合いと根性を体現した社風。あくまで相性と思うのでそ

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回答者：男性/ 葬祭部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア統括本部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年11月29日

企業カルチャー・社風:新しいことを取り入れることは少なく基本的にアナログな部分が

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回答者：女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月02日

組織体制・コミュニケーション:配属地の上司による。基本的にはコミュニケーションは

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:創業が昭和期ド真ん中のため、昔ながらの社風。年功序列。社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】一般企業のような12時になったら一

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回答者：女性/ ホテル業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月24日

組織体制・コミュニケーション:上司達とのコミュニケーションは比較的取りやすいと思

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】喫煙者が多いので、喫煙者同士のコミュニ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも堅い企業、堅い社風。新しいなにかを試みると

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：年功序列な感じは強い、最初の頃は教える人が多くいてその

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】その同僚や上司によるが、基本的には軽く

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】男性は夜勤等があるので、夜勤明けの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：家族葬等が増えて多様性のある式が増えて来たので、それにまだ対応し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】通夜があると帰りが遅くなるのは否め

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：お客様のことをきちんと考えて行動できることはとても良い環境だと思

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】基本的に話がしやすいと思う。特に女性同

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2021年12月28日

企業カルチャー・社風:すこしいいかげんなところがある会社ではないかなと思います。

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回答者：女性/ セレモニースタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.8

口コミ投稿日：2021年05月30日

企業カルチャー・社風:同族経営です。組織体制・コミュニケーション:私が所属してい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 営業所/ なし

2.3

口コミ投稿日：2020年06月14日

企業カルチャー・社風:体育会系です。社員は色々なカルチャーがあるようです。すべて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：昭和な会社なので、人情味がある感じはしました。旧来の互

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業理念の浸透：朝礼で企業理念、会長訓を昌和させられるのが、とても昭和な感じがし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業理念の浸透：お客様ひとりひとりと、人生の節目を豊かに彩る感動を提供し続けて行

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会社名	株式会社くらしの友
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	https://www.kurashinotomo.jp/
所在地	東京都大田区西蒲田８−２−１２

従業員数	765名
設立年	1967年
資本金	60百万円
代表者	伴久之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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