3.1

口コミ310件
年収・給与37件
求人0件
フォロー数31人

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口コミ(310件)

年収・給与(37件)

女性の口コミ(150件)

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株式会社くらしの友の平均年収は363万円、年収範囲は240～550万円です（57人の正社員の回答）。

株式会社くらしの友で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを37件掲載中。

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株式会社くらしの友の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
363万円	240~550万円	57人

（平均年齢31.1歳）

回答者の平均年収	363万円
回答者の年収範囲	240~550万円
回答者数	57人

（平均年齢31.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	342万円（平均年齢32.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	407万円（平均年齢34.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	338万円（平均年齢24.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	371万円（平均年齢29.6歳）
その他（公務員、団体職員他）	325万円（平均年齢31.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	348万円	450万円	18人
30~34歳	401万円	550万円	11人
40~44歳	429万円	450万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社くらしの友の口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
低い。昇給制度はあるものの、営業、儀典が優先で他の本部にいるとほぼほぼ昇給できない。また、本部によっては上長の考え方が古く、年功序列にされてしまうことがあるため、上が詰まっていると上がらないという印象です。

評価制度:
評価制度も相対評価なので、本部ごとに良い評価をつけられる人数が限られています。また、こちらも、営業、儀典が優先で多くの枠を使うので、他の本部にいると良い評価を受けることができません。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	36万円	0万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:営業職は基本給+残業代+インセンティブの構成で支給される。労務環境が改

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:上半期、下半期ごとに評価をつけ、上司からの評価と合わせて年ごとに給与が

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回答者：女性/ 儀典部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 儀典部

3.3

口コミ投稿日：2022年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	2万円	52万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	52万円

給与制度:葬儀の見積もり単価によってのインセンティブがあるが、コロナ禍で小規模の

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回答者：女性/ 儀典職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	5万円	42万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	42万円

給与制度:基本給はほぼ上がりません。役職によって賞与はあがります。また、葬儀件数

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回答者：男性/ 儀典/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	6万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	60万円

評価制度:ほぼ年次。実質的な昇格・昇進は係長から。主任は名前だけで大した手当もな

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回答者：女性/ 儀典/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
28万円	24万円	4万円	20万円

年収	28万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	20万円

給与制度:毎年度始めに千数百円の昇給がある評価制度:半期毎に、各自目標設定を行い

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基準が不明瞭なので同レベルの仕事をしていても、年収にバラつきがあり、不

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	25万円	4万円	25万円

年収	240万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	25万円

給与制度:賞与はあるが、年齢を重ねるにつれ見合わな

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回答者：男性/ 冠婚葬祭（葬祭）/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	9万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	40万円

給与制度:営業と葬祭業を行いました。営業は基本給プラスどのくらい件数を取ったかで

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
371万円	20万円	36万円	92万円

年収	371万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	36万円
賞与（年）	92万円

給与制度:年功序列。勤続による昇給あり。評価制度:営業職・葬祭事業職については頑

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
371万円	25万円	2万円	50万円

年収	371万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年次昇給あり、契約件数や契約商品によってインセンティブあり。また、会社

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回答者：男性/ 葬祭部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア統括本部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	25万円	2万円	40万円

年収	250万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給以外はほぼ残業代であり手当がほぼない昇給はある(年1回)が入社2

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年功序列ですね。営業職はそれだけではなく成績なども少なからずちゃんと影

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回答者：女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	2万円	30万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

評価制度:ある程度年数が経てば主任クラスに

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回答者：女性/ ホテル業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	36万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	36万円

給与制度:ホテル業界なので給料が非常に少なかった明確に何年から上がると言う規定も

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	4万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は仕事ができてもできなくても毎年3000円程度あがる。営業はインセ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ボーナスの査定などは、設定されている件数や目標を達成しないと非常に悪く

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業申請する程ではないが、まだ仕事が残っている…といったサービス残業が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが少なく、１ヶ月分くらいしか出ない。社内の評価をされるポイント

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：お客様より頂いた寸志などをまとめてみんなに分割するシステムがあり、ちょ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月35時間以内であれば、申請をすれば残業代がきちんと貰える。同世代と同

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

賞与:目標値の達成度に応じて5段階評価。評価が高ければ基本金額×1.5支給、逆に

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

モデル年収:ランクに応じて年1回の昇給のレンジが異なるあとは上司の気分次第室長(

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

モデル年収:毎年一定金額あがる仕組みなのはよかったです。役職につけば役職手当もあ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価・昇給制度:評価は年2回。春と秋に目標を設定して、上長と面談でどの程度達成で

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

評価・昇給制度:年1回年度初めに上司と設定した目標に対して、達成できてるかできて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事評価制度があるが、あまり高得点をつけたがらない風潮がある。少し高い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年05月23日

評価制度：良くも悪くも古き日本

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:営業職は基本給+契約を獲得した分のインセンティブの給料になります。なの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：努力次第でたくさんお金を稼げます。固定給は変わりませんが、そこから１つ

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回答者：女性/ セレモニースタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.8

口コミ投稿日：2021年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
133万円	12万円	0万円	2万円

年収	133万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	2万円

給与制度:委託業務では残業という概念はなく、1回の施行に対する報酬いくらというか

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2021年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与各種手当は手厚

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 営業所/ なし

2.3

口コミ投稿日：2020年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	0万円	30万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:契約社員は基本給18万、年2回契約件数により賞与あり。個人契約最低ノル

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：地域差があり、広告などで謳っている年収550万以上が3割という方が１人

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株式会社くらしの友の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 企画スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月24日

福利厚生:通勤手当は支給、退職金は確定拠出年金が数年前に導入された。ほぼ全員が会

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月29日

福利厚生:退職金はあり、昔ながらの待遇といった感じ。そこまでマイナスもないがモチ

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長崎県西彼杵郡長与町高田郷１７８５−１０メモリードグループ総合本部

サービス・冠婚葬祭

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:長崎の他業種と比べて年収は高い方。夏冬の賞与は低水準（20万... 続きを見る

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株式会社平安閣の年収・給与

2.7

愛知県名古屋市北区辻本通１−２１

サービス・冠婚葬祭

回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

給与制度:子ども手当が月２万/一人(１８才まで )... 続きを見る

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株式会社埼玉冠婚葬祭センターの年収・給与

2.7

埼玉県さいたま市浦和区常盤９−４−１３

サービス・冠婚葬祭

回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他

給与制度:賞与は一般社員で手取り5万も行けばいい方。給与はお葬儀の内容... 続きを見る

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アニヴェルセル株式会社の年収・給与

3.2

東京都港区北青山３−５−３０

サービス・冠婚葬祭

回答者：女性/ コンシェルジュ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与は1ヶ月分くらいでした。長時間働いても給与は変わらないの... 続きを見る

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株式会社ビップの年収・給与

2.2

新潟県三条市旭町２−８−５７

サービス・冠婚葬祭

回答者：男性/ 饗宴課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 饗宴課/ なし

給与制度:昇給・・年に一度、定期昇給がありました。特に社長や上司からの... 続きを見る

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株式会社明治記念館Ｃ＆Ｓの年収・給与

3.2

東京都港区元赤坂２−２−２３明治記念館内

サービス・冠婚葬祭

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:お給料は大学卒でも低いと思います。一人暮らしで生活するのは厳... 続きを見る

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会社名	株式会社くらしの友
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	https://www.kurashinotomo.jp/
所在地	東京都大田区西蒲田８−２−１２

従業員数	765名
設立年	1967年
資本金	60百万円
代表者	伴久之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社くらしの友の平均年収は363万円、年収範囲は240～550万円です（57人の正社員の回答）。

株式会社くらしの友で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを37件掲載中。

1		アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 3.8 口コミ(698件)
2		株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 3.5 口コミ(1495件)
3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1199件)
4		ワタベウェディング株式会社 3.2 口コミ(667件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	342万円（平均年齢32.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	407万円（平均年齢34.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	338万円（平均年齢24.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	371万円（平均年齢29.6歳）
その他（公務員、団体職員他）	325万円（平均年齢31.8歳）

株式会社くらしの友の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社くらしの友の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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株式会社くらしの友の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員