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大幸薬品株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
673万円350~1200万円26

(平均年齢40.1歳)

回答者の平均年収673万円
回答者の年収範囲350~1200万円
回答者数26

(平均年齢40.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
711万円
(平均年齢41.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
781万円
(平均年齢51.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
563万円
(平均年齢34.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳656万円900万円7

年収分布

(人)
(万円)

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大幸薬品株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 0万円 240万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:
・自分の実績ベースになるが、以前は昇格すれば大きな上昇(月10万円以上)を見込めた。

評価制度:
・アピールした者勝ち
・目標を低く設定した方がよい
・やってる感をだした者勝ち
・同じ階級の人たちを部門問わず同じテーブルに乗せて評価されるが、担当役員/部長が強い方が圧倒的に有利

口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料水準は同業他社より高いと思う。また年棒制である為ボーナスは年1回し
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 54万円 0万円 217万円
年収 870万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 217万円
給与制度:昇格の基準は明確でない。評価制度:個人ごとの業績目標に対して、どれだけ
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口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:おおよそ年功序列で中途採用の給与が高い。評価制度:発言力の強い部署にい
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年収は高いですが、その分プレッシャーや要求されること
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:退職者が多く、人材をキープするために高給で採ってくるため、プロパーとの
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度的には問題ない状態ですが、評価体制については提案する部署の格差が生
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口コミ投稿日:2024年06月16日

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は高かった、それだけしかあ
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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は同じ規模の同業他社に比べるとようほうだと思う。ボーナスは業績がよ
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与は年1回でした。賞与は1年に1回のみでしたが、月給が高く、年
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口コミ投稿日:2020年10月18日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2020年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が年に一回だけというのが辛い。良い時は良いが悪い時はちょびっとだっ
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前年度の利益で大きく左右される為、契約時の金額を大きく下回る場合がある
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制に近い条件で契約時に金額がある程度明確になる点は良いと判断できる
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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 48万円 0万円 15万円
年収 600万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:年俸制により毎月まとまった金額の支給があります。また年一回、業績連動に
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口コミ投稿日:2016年11月14日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定量的な表現で実績を提出しても必ずしも反映されなかった。評価者が上位に
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口コミ投稿日:2016年11月14日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理制度が導入されているため定量的な評価が出来る仕組みが導入されて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:関西に拠点がある企業として、東京に本社がある企業に劣らない給与水準の高
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度や金額】額は通常の会社と比較して多い方である。数年前にボー
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員と同様の業務をこなしているが、時給では格差がありすぎる。派遣社員な
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員ではないので、評価のシビアさは不明だが、派遣社員に対する評価は概ね
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価に重きをおくあまり、個々の成績が重視される傾向がある。成績の上がり
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大幸薬品株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
福利厚生:住宅補助(月8万円)単身赴任手当(月8万円)移動交通費 実費(単身赴任
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄や持株会等もあり充実していました。オフィス環
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 薬品部/ 平社員
評価制度:どちらかといえば年功序列であり全員同様の評価で同じような昇給... 続きを見る
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回答者: 男性/ FP&A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:製薬企業の中では最低ラインであるが、一般的に見れば普通にはい... 続きを見る
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富山県富山市婦中町萩島3697−8
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与面は良いと思います。納得しておりました。ただ、評価制度が... 続きを見る

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