回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1200万円 | 80万円 | 0万円 | 240万円 |
年収 | 1200万円 |
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月給(総額) | 80万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 240万円 |
・自分の実績ベースになるが、以前は昇格すれば大きな上昇(月10万円以上)を見込めた。
評価制度:
・アピールした者勝ち
・目標を低く設定した方がよい
・やってる感をだした者勝ち
・同じ階級の人たちを部門問わず同じテーブルに乗せて評価されるが、担当役員/部長が強い方が圧倒的に有利
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー
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