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大藤産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月14日

回答者: 女性/ 仲居/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年08月14日
福利厚生:
旅館から徒歩10分圏内にワンルーム(月4万円)の社宅があります。バストイレ別で部屋も広く、綺麗なマンションです。大家さんが別階に住んでおり、何かあれば相談出来る距離の近さがあります。通勤手当もあり(全額補助)。

オフィス環境:
嵐山駅から徒歩5分のところに旅館があり、アクセスはしやすいです。大堰川沿いで、山々も見えて、自然を感じる環境です。

大藤産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:お客様ありきの仕事で仕方ないが、忙しい季節は休みは取りづらくなる。11月はほとんど希望休を言える状況ではない。もちろんシフト制ですのでその休みを上手に使うしか無いが、たまの土日の休みにハマると嬉しくなる。

大藤産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月14日

回答者: 女性/ 仲居/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年08月14日
企業カルチャー・社風:
まずは仕事を覚えることに必死でしたので、改善提案等する余裕はありませんでしたが、ベテラン社員であればその機会はあったのかなと思います。同僚の横のつながりは強かったと感じました。

組織体制・コミュニケーション:
若女将と一部従業員のコミュニケーションは難しそうに感じた。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

大藤産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月14日

回答者: 女性/ 仲居/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年08月14日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場ですが、妊娠出産子育てのライフイベントを考えると、厳しそう。基本立ち仕事、シフト制のため突発的な休みが取得しづらいなど。

大藤産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:ユニフォームが着物であり、着替えるのに30分はかかる。出勤時間から逆算すると45分前には会社に到着しなければなりません。しかしそんな困難も慣れれば問題ありません。日本人である自分が他人の手を借りずに着物を着れるという事は自分にとっての財産でもある。そんな自分を誇りに思える将来に繋がっているように思える。

大藤産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月14日

回答者: 女性/ 仲居/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
組織として心理的安全性が担保されていなかったこと。当時は1年間で30人離職者が出ている状況だった。それを知っていれば入社していなかったと思う。

大藤産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
事業での社会貢献:ここ数年は海外のお客様も多く日本文化を学ぶ方が非常に多い。旅館もその一つですごく人気のある宿泊施設と実感出来る。靴を脱ぎ、畳のの部屋で食事をし、ベッドではなく布団で寝る。そんな日本の良さを海外の方へ発信できる。

大藤産業株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
評価制度:営業職ではないので仕事が数字に現れにくく評価されているかの基準が難しい。リピーターが沢山できてこそ評価はわかりやすいがそう簡単な事ではないし時間もかかる。2~3年目での評価は評価されにくい。しかしやるしかない。