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大藤産業株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:ユニフォームが着物であり、着替えるのに30分はかかる。出勤時間から逆算すると45分前には会社に到着しなければなりません。しかしそんな困難も慣れれば問題ありません。日本人である自分が他人の手を借りずに着物を着れるという事は自分にとっての財産でもある。そんな自分を誇りに思える将来に繋がっているように思える。
口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
評価制度:営業職ではないので仕事が数字に現れにくく評価されているかの基準が難しい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
事業での社会貢献:ここ数年は海外のお客様も多く日本文化を学ぶ方が非常に多い。旅館
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:お客様ありきの仕事で仕方ないが、忙しい季節は休みは取りづらく
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回答者: 女性/ 仲居/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年08月14日
勤務時間・休日休暇:今は多少改善はされているかもしれませんが、ワークライフバラン
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回答者: 女性/ 仲居/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年08月14日
事業の強み:嵐山として立地が良く、国内・国外の富裕層のリピートが確保出来れば強い
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回答者: 女性/ 仲居/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年08月14日
企業カルチャー・社風:まずは仕事を覚えることに必死でしたので、改善提案等する余裕
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回答者: 女性/ 仲居/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年08月14日
福利厚生:旅館から徒歩10分圏内にワンルーム(月4万円)の社宅があります。バスト
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年03月14日
勤務時間・休日休暇:職場の人数が少ないため、人手が足りず、勤務日はほぼ残業しなく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年03月14日
勤務時間・休日休暇:完全にシフト制なので、予定は立てやすいかと思う。ただ、インバ
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回答者: 女性/ 仲居/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年08月14日
成長・キャリア開発:一流の高級旅館で勤務した経験が得られるため、その後、コンシェ
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回答者: 女性/ 仲居/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織として心理的安全性が担保されていなかったこと
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回答者: 女性/ 仲居/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年08月14日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ですが、妊娠出産子育てのライフイベントを考えると
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