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株式会社荏原エージェンシーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 男性/ 福利厚生/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 厚生/ 無し

4.8
口コミ投稿日：2023年12月11日
女性の働きやすさ:
女性の管理職については多いかと思います。休暇につきましては部署により取りやすさにばらつきがありました。

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口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 男性/ 福利厚生/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 厚生/ 無し

4.8
口コミ投稿日：2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職についても積極的にと擁しておりました。休暇も取得が
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口コミ投稿日：2019年07月31日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日
女性の働きやすさ：産休でも受け入れ態勢がしっかりしている。休職後に再び戻ってくる
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】管理職の女性が少なく、遅れを感じる。会
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
女性の働きやすさ：産休、育休の取得率が高い。2回3回と利用している人が多い。検診
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
女性の働きやすさ：産休、育休取ったあとのフォローがない。産休、育休を取る人の仕事
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3.5
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