回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年1回必ずあり、夏冬の賞与もこのコロナ禍にもかかわらず、安定して支給されている。
先輩社員に聞いたが、業績が特に良かったときは決算賞与も出ていたみたい。
基本給はそんなに高くないが、事務職の正社員としてはまあまあといったところ。
評価制度：
年功序列はある程度あるようだが、賞与や昇給などは実績を考慮してくれる。
但し、明確な評価制度というものは社員には詳しく開示してくれないので気になる。
「こういう点は良くできており、こういう点はまだまだなので、伸ばして欲しい」と
いった話があれば解り易い。
昇給は年1回必ずあり、夏冬の賞与もこのコロナ禍にもかかわらず、安定して支給されている。
先輩社員に聞いたが、業績が特に良かったときは決算賞与も出ていたみたい。
基本給はそんなに高くないが、事務職の正社員としてはまあまあといったところ。
評価制度：
年功序列はある程度あるようだが、賞与や昇給などは実績を考慮してくれる。
但し、明確な評価制度というものは社員には詳しく開示してくれないので気になる。
「こういう点は良くできており、こういう点はまだまだなので、伸ばして欲しい」と
いった話があれば解り易い。
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回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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