回答者: 男性/ 歯科技工士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
売上がしっかりと反映されます。頑張って数字を挙げればその分昇給や賞与額が増えるので、それをモチベーションに頑張る人も多いです。残業代は、15時間分固定費で給与に含まれているので、全員で無駄な残業をしないように助け合います。
評価制度:
若い社員でもリーダーになることができます。実力が評価されるので、頑張りがいがあります。より実績を残して活躍した人が昇進していくので、技術を身につけることが楽しくなります。実力があれば年齢差があっても対等にチャンスがあります。
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回答者: 男性/ 歯科技工士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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