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三陽工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月30日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

2.4
口コミ投稿日：2024年10月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 30万円 2万円 90万円
年収 450万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
昇給は30代までは年間1万相当上がる
これは成果によってそこまで変わらない
基本給はそこまで多くなく各種手当てで補填している
賞与は評価によってある程度差が出るが基本的には30代に近づくまでは差は出ない

評価制度:
基本30代までは昇格は年齢に応じて上がる。
その後は評価に応じて年二回ごとに判定が行われる。
評価に関しては基本的業務量が増えるごとにプラスになるので残業をして業務を抱え込むほどに評価が上がるという変な仕組みとなっている。

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口コミ投稿日：2023年02月04日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

1.9
口コミ投稿日：2023年02月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 20万円 2万円 90万円
年収 360万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 90万円
給与制度:基本給は少ない為、比例してボーナスも少なくなる可能性が高い評価制度:不
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三陽工業株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【長く働いていける環境か】福利厚生、退職金制度、有給制
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三陽工業株式会社のカテゴリ別口コミ（26件）

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