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株式会社大松の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年04月24日
企業カルチャー・社風:
上層部と平社員の温度差が凄まじく、全く噛み合っていません。風通しはいいとは思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署によります。

ダイバーシティ・多様性:
多様性にも力を入れているようです。

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口コミ投稿日：2023年05月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年05月01日
企業カルチャー・社風:地域貢献　社員教育日関しては特にマニュアルがなく部署や上司
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口コミ投稿日：2023年11月03日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年11月03日
企業カルチャー・社風:挑戦はいくらでもできます。本人次第で、お客様へのアプローチ
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口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月04日
企業カルチャー・社風:上層部の言われたことに従っているという雰囲気が強いです。あ
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口コミ投稿日：2024年05月13日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲が良く、若い社員も多いのでコミュニケー
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口コミ投稿日：2023年03月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年03月13日
企業カルチャー・社風:古き良き会社の社風が時代の流れに流されどっちつかずな感じが
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口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年10月15日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。組織体制・コミュニケーション:仲の良い
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口コミ投稿日：2022年09月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年09月07日
組織体制・コミュニケーション:上司は基本自分本意の人間が多いです。部下が困ってい
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口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業課

2.8
口コミ投稿日：2022年12月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、拠点にもよりますが、隔りは少な
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口コミ投稿日：2023年09月23日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月23日
企業カルチャー・社風:男性社員はわかりやすく成績などで評価されていた。組織体制・
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口コミ投稿日：2021年08月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年08月29日
企業カルチャー・社風:社長の意見は絶対組織体制・コミュニケーション:人が残業して
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