Item: 株式会社コスモネット
Rating: 4.3
Author: 男性 / 店舗営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.4

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年02月06日

成長・キャリア開発:
資格手当は一応あるが、使ったことはない。
研修はしっかりあるが、基本的に売場でのOJTはないに等しい。

働きがい:
Apple製品を販売できる。これに尽きる

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回答者：男性/ 店舗営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:キャリア側の資格を取れば給与に反映されるので、頑張りがいはあ

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回答者：男性/ 通信販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当があり、それに対する研修も充

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視し、好成績であれば賞与

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】女性だと少し難しいです。店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：１ヶ月程しっかり研修をすると面接時に聞いていましたが、研修はたったの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】上に立つ人にもよりますが、大体の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修などを行う割にはどこまで何をしてきたかなどの引継ぎが十分に行われ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指しやすい。成果を出せば

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】相談次第ですが、新しい事にはどんど

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】勉強会はないです。日々更新されるキャン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社でも馴染めますが、あまりにも常識

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社時期や配属店舗によってかなり異なります。時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長とは年に2回経営方針発表会で会うくらい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】残業が多く昇格すると転勤が多い。また、そのような事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事はチャレンジしやすい。自分

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店舗の人達で協力して仕事を行うのは良いと思いましたが、ノルマに追われて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修などを行う割にはどこまで何をしてきたかなどの引継ぎが十分に行われ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】１年勤めて店長に就任したというのは、責任を負

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】現場主導で勉強会などはある。ただ、営業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】携帯電話キャリア主導の研修があるが社内研修はあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：人とのコミュニケーションの取り方、お客様のニーズのヒアリング

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：接客マナーはもちろん、所作なども教育があります。また、マネジメント研

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】仕事量や責任などが増える割に、それがあまり給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】しっかりした目的意識を持ち、実績を出して

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュール、シフト含めて上司が決めま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決めているが、その代わり上司から

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】ほとんど関わりがありませんが、役職がつくと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】基本的に関わりあう事はないが上位役職者にな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】仕事の自由度は小さいです。毎日大量のお客様に対してのス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】接客は1対1でしかしませんが、店の売上などに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】スタッフ同士はすごく仲がいいです。ただお客様対応で悩ん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本は個人で取り組む仕事が多く、評価も個人の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：挨拶やマナー等の教育は良かったと思いますが、具体的な仕事の教育は不足

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ほとんど無い。上位役職者は本部長や専務と仕

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会社名	株式会社コスモネット
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://cosmonet-jp.com/company/
所在地	東京都大田区蒲田本町２−４−２アクシード蒲田本町２Ｆ

従業員数	5名
設立年	1991年
資本金	10百万円
代表者	東好明
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(558件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(638件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1326件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(649件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(750件)

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