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株式会社コスモネットの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:試験に合格すれば、給料は上がる。携帯や色んな商材を売れば、その分ボーナスに反映もされるので自分がどれだけ頑張ってやってきたか実感できる!夏と冬のボーナスの二回あるので、来るのが楽しみです。スタッフの仲はすごくいいので、商材が取れなかったら丁寧に教えてくれる。毎月、何か悩んでることや困ってることがないか面談も入るので、給料面での相談もできるとおもう。お客様は途切れずくるので、全く商材がとれないことはないです。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
勤務時間・休日休暇:休み希望をきいてくれるので、他のスタッフと被らなかったら、大
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性だと少し難しいです。店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:1ヶ月程しっかり研修をすると面接時に聞いていましたが、研修はたったの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】上に立つ人にもよりますが、大体の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:私自信は気になりませんが、他の社員は残業が原因で退職した者も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:残業代が残業時間に関わらず事前に給料に組み込まれていると説明されたが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】特になしです。役職者は月に45時間以上の残業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:どのように評価され、昇進していくのかわかりません。1年勤めて店長へ昇進
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】相談次第ですが、新しい事にはどんど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】勉強会はないです。日々更新されるキャン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社でも馴染めますが、あまりにも常識
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時期や配属店舗によってかなり異なります。時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長とは年に2回経営方針発表会で会うくらい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗の人達で協力して仕事を行うのは良いと思いましたが、ノルマに追われて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】1年勤めて店長に就任したというのは、責任を負
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】年に2度経営方針発表会があり社長賞が1人だけもらえます
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】人員不足が気になります。勤務経験が半年未満の新人二
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】かなり内輪ですが、ゴルフ倶楽部があったり2ヶ月
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:接客マナーはもちろん、所作なども教育があります。また、マネジメント研
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュール、シフト含めて上司が決めま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ほとんど関わりがありませんが、役職がつくと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業代がほとんど出ない。1ヶ月に30時間は見込み残業代として
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:普通の会社よりは基本給は高いと思うが、賞与がほぼあってないようなものの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:若い人が勤めて、数年したら辞めるというパターンが多いと聞きました
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度は小さいです。毎日大量のお客様に対してのス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】接客は1対1でしかしませんが、店の売上などに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】スタッフ同士はすごく仲がいいです。ただお客様対応で悩ん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長にお会いしたことがないのでよくわからないです。どのような仕事をさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:複雑なシステムを一般の方に説明し、生活に欠かせない道具を販売す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:挨拶やマナー等の教育は良かったと思いますが、具体的な仕事の教育は不足
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:職場の人員が少なくて、シフトを決める際、希望の休日を申し出る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】現場は働きやすいですが、役職がつけば、つくほどやり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:毎日残業があります。店の営業時間が遅く、家に帰る頃には真夜中
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:初対面の人と話しをすることが苦ではなくなったのは、良いことだ
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