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株式会社田中の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年11月24日
福利厚生:
インフルエンザ予防接種代(本人分)を会社が一部負担してくれる。
欲を言えば、扶養家族接種分にも補助があればうれしい。
入社3か月後にリロクラブに加入できる。様々な補助を受けれるのはもちろん、eラーニングが3,000以上コースがあり、自己啓発できる環境がある。

オフィス環境:
本社オフィスは最寄駅から離れているが、駅からの自転車通勤者には駐輪場代を会社が全額負担してくれる。
食堂以外に、男性休憩室、女性休憩室兼ロッカーがある。
本社勤務者にはお弁当代の一部を会社が負担してくれる。

株式会社田中の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年04月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
多様な働き方支援:従業員は多くはないが、その分一人一人が裁量を持った形で働くことはできる環境であり、自分で考えて、他の部署をも巻き込み仕事を進めることができる。ある意味、指示待ち型のタイプでは勤務するのはしんどいということになる。

株式会社田中の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】勤続の長い社員が多く、何をするにも、気を使う事が多く、疲れた、優しく接して貰える人もいましたが、上から目線の人が目立ちます。

株式会社田中の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年04月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍という意味においては、まだまだ女性管理職は少ない。少しずつだが、女性従業員も増えている。今後は、女性管理職も増やし、働き手の確保に向けた取り組みを検討していってほしいところである。ただし、育児介護休業や産前産後休業などは取得することができる。

株式会社田中の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年04月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
教育・研修:まだまだ研修制度が充実しておらず、体系的な研修制度がない状況。そのため、仕事をしながら覚えるということが多くあり、この点は物足りない点である。しかし、入社時研修はあるため、そこで一定の商品知識を覚えることができる。

株式会社田中の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】転職活動【入社後のギャップ】研修体制が全くなく、聞いていたものとはかけ離れていた、先輩社員も仕事を把握して無いまま業務をしている状況であった。

株式会社田中の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年04月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
事業での社会貢献:当社製品は、公共工事(河川を中心)の資材メーカーであり、防災・復旧・復興に役立つ製品を提供している。そのため、なかなか目にする機会はないが、社会貢献性は高い。そのほかにも、不織布を使用したフィルターやフランスベットのシート製品を生み出しており、成長に向けて挑戦している。

株式会社田中の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
契約社員は正社員には劣るが、夏・冬それぞれ給与の約0.5か月分ほど賞与がある。
契約社員で賞与が年2回、少額でも支給されることはありがたい。
今後、契約社員も正社員同様、人事評価に基づいて賞与支給額が決定されれば尚良い。