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株式会社田中の口コミ一覧ページです。株式会社田中で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを37件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社田中への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年11月24日

福利厚生：
インフルエンザ予防接種代（本人分）を会社が一部負担してくれる。
欲を言えば、扶養家族接種分にも補助があればうれしい。
入社3か月後にリロクラブに加入できる。様々な補助を受けれるのはもちろん、eラーニングが3,000以上コースがあり、自己啓発できる環境がある。

オフィス環境：
本社オフィスは最寄駅から離れているが、駅からの自転車通勤者には駐輪場代を会社が全額負担してくれる。
食堂以外に、男性休憩室、女性休憩室兼ロッカーがある。
本社勤務者にはお弁当代の一部を会社が負担してくれる。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

事業での社会貢献：当社製品は、公共工事（河川を中心）の資材メーカーであり、防災・

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

事業での社会貢献：河川堤防に使われる遮水シートや吸出し防止材の製造メーカーであり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人研修制度あり。基本的なことなのであとは業務しながら実践的にという

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

女性の活躍・女性管理職：女性の活躍という意味においては、まだまだ女性管理職は少な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

教育・研修：まだまだ研修制度が充実しておらず、体系的な研修制度がない状況。そのた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

多様な働き方支援：従業員は多くはないが、その分一人一人が裁量を持った形で働くこと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

事業での社会貢献：土木資材の製造元・販売元として、安定的かつ迅速に資材を供給する

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月05日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】転職活動【入社後のギャップ】研修体制が全くな

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】勤続の長い社員が多く、何をするにも、気

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：時間はあるので、自分が目指すところがあればそれに向けて専念す

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：期毎に自己目標を設定させられるが、半ば強引に上長からの指示により目標を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：経営陣と会社員との成長の為の取り組みのギャップが大きいと思う。新しい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：仕事に慣れてくれば、自分のスタンスで仕事をしていくことができる。しかし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：キャリアアップの制度が充実していません。最前線の営業職は数字

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月19日

働きがい：まだ入社して３ヶ月未満ですので、わからない部分が多いですが、色んな仕事

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：新しい株主のもとで心機一転会社の成長に取り組んでいる。期間が限られて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：ほとんどない。自信で切り開いていくしかない。それをやりがいと感じるかど

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：あまり、干渉されることがないので、気分的には楽。休みも

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：そもそも新しい事をする基盤がないので、新しいアイデアが浮かぶ環境に無い

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】古くから働いている社員が絶対だった

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業理念の浸透：企業理念は、あまり分からない。連体感はなく、それぞれが個人プレー

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】言い方は良くないかもしれないけど、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：自分の意思ではなく、到底達成しないであろう目標を書かされ、その結果に基

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：社員のキャリアアップの制度が充実していません。最前線の営業職

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：年収が低く、なかなか昇給が望めなかった。先輩社員も希望

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人成果。チームでなにかをやり遂げることはな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】表面的には良好。本当は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】全員中途

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】いつもピリピリで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月19日

教育・研修：仕事を行なっていく上でやはり教育・研修は必要

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】

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回答者：女性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：契約社員は正社員には劣るが、夏・冬それぞれ給与の約0.5か月分ほど賞与

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回答者：女性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年11月24日

女性の働きやすさ：小中学生の子をもつ子育て真っ最中の人もいるし、成人した子をもつ

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回答者：女性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年11月24日

勤務時間・休日休暇：土日祝完全休みで、年末年始も7日間ある。基本定時で帰社でき、

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社田中
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	http://www.geo-tanaka.co.jp/
所在地	大阪府泉大津市宮町１２−２３

従業員数	68名
設立年	1922年
資本金	300百万円
代表者	住吉望
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		東洋紡株式会社 3.3 口コミ(636件)
2		エステールホールディングス株式会社 3.1 口コミ(563件)
3		株式会社アートネイチャー 3.0 口コミ(1479件)
4		株式会社パレモ 2.9 口コミ(515件)
5		株式会社レナウン 2.8 口コミ(1183件)

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社田中のカテゴリ別口コミ（37件）

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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