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株式会社ケアサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ケアサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを456件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ケアサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ デイサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月19日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思います。
風通しは良くなってきていると思いますが、昭和の名残はあります。

組織体制・コミュニケーション:
同ポジション同士でのつながりはありますが、上下関係は厳しいです。

ダイバーシティ・多様性:
外国人のスタッフが増えてきています。
差別をするわけではないですが、読み書きが出来ないスタッフを同じ待遇で採用することには抵抗がありました。

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、特に…チームワークが大事組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 納棺師/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年12月10日

企業カルチャー・社風:介護業界にみられるレガシーな考え方が主。特に上層部が昭和気

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回答者：女性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。やる気のある人は上り詰めることがで

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンゼルケア事業所/ 社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:風通しは良くはなく、しかし挑戦などはさせてもらえることが多

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回答者：女性/ ヘルパー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルパー/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年11月03日

企業カルチャー・社風:配属先によるという印象が強い。研修があった。組織体制・コミ

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回答者：女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風:本社の人達はいつ見ても仲が良く風通しが良さそう。現場のこと

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回答者：女性/ デイサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月25日

企業カルチャー・社風:毎回朝礼で企業理念を唱和します組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ ヘルパー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月15日

組織体制・コミュニケーション:事業所ごとに職場雰囲気は変わる印象です。どこも職員

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回答者：男性/ エンゼルケア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月11日

企業カルチャー・社風:その所属する上司によって良くも悪くも雰囲気は変わる。会社全

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事/ なし

4.2

口コミ投稿日：2020年10月12日

企業カルチャー・社風:和やかな雰囲気。優しい人が多くいる。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 冠婚葬祭/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンゼルケア

3.2

口コミ投稿日：2021年10月20日

企業カルチャー・社風:私の事業所では、ギスギスした雰囲気だった。誰1人、フランク

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回答者：男性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第２営業部/ 生活相談員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月13日

組織体制・コミュニケーション:近隣の事業所であればお客様を介してある程度の関わり

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2020年09月01日

企業カルチャー・社風:事務所によりカルチャーは異なるように思う。よい所長に当たる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：配属になった事業所によるが、仕事に追われてサービスの向

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:社風というか会社の雰囲気はその時の経営陣により変わるイメー

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

企業文化・社風・組織体制：お客様や従業員とその家族の幸せを追求するという言葉を掲

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：本社の人事の方は良い方だと思う、親切だと感じた。たまに

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年02月26日

企業文化・社風・組織体制：まだまだ旧体制気質が残っており体育会系な会議などハラス

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：体育会系が、上層部が多いのとヘッドハンティングから現場

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：どこかの、企業で聞いたことあるようなパクりな理念も混ぜ込まれてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：従業員やその家族な幸せを追求していない。売上上げる事がお金として

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】ある程度の一日の仕事のノルマはある

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：朝礼で会社のフィロソフィーを読み、会社の人となりがしっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】事業所によって様々である。上層部に可愛

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】時間に縛られる仕事が多いので、仕事

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】私の職場は年齢層はあるが、価値観が近い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：毎朝、フィロソフィーの朗読があり会社の設立から基本方針、これから

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】体育会系が、多く縦社会の傾向が強く本社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】事業所によって様々である。かどが悪い事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】事業所によって様々である。まともな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：逆に事業部がそれぞれ単独に管理している為、未熟な状態で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：私の部署は、人間関係がスムーズで働きやすく休むこと以外

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署にもよるが、わりと年齢層が近い所が

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月29日

企業カルチャー・社風:介護に対して意識が高い人が多かったと思います。組織体制・コ

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会社名	株式会社ケアサービス
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.care.co.jp/
所在地	東京都大田区大森北１−２−３大森御幸ビル５Ｆ−６Ｆ

従業員数	1024名
連結従業員数	987名
設立年	1970年
資本金	205百万円
代表者	福原俊晴
決算月	3月
上場年	2004年
平均年収	419万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(850件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7665件)

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