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株式会社ケアサービスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ケアサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを446件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ケアサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 納棺師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンゼルケア

3.4

口コミ投稿日：2023年11月11日

女性の働きやすさ:
産休は取りやすいようです。
実際に先輩や他の事業所の方が一年近く取っていました。
また、復帰もしやすいようで一ヶ月はリハビリ期間として他の女性従業員の業務に同行し、なるべく早い時間に帰宅できるようにしていました。

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月24日

女性の働きやすさ:女性所長がいたので、キャリアアップ

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回答者：男性/ デイサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月19日

女性の働きやすさ:女性の職場なので女性は働きやす

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月26日

女性の働きやすさ:家庭のある人は休暇をとりやすい。男性でも家庭の都合ですぐ帰った

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回答者：女性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月30日

女性の働きやすさ:産休などもあり、女性が働きやすい

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月02日

女性の働きやすさ:女性管理職を増やそう

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回答者：女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月10日

女性の働きやすさ:休みなどは比較的取りやすいです。希望もしっかり応えてくれます。

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回答者：女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月11日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休・育休・おかえりなさい制度が徹底されてい

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンゼルケア事業所/ 社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月08日

女性の働きやすさ:女性が主役とも言える専門職のため、活躍を望めばとても輝ける環境

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回答者：男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月07日

女性の働きやすさ:女性の所長もおります。子育て世代の方にも正社員で時短でなどを許

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回答者：女性/ ヘルパー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルパー/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年11月03日

女性の働きやすさ:女性も多いので働きやすいと思われる。配属先によっては発言力が強

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回答者：男性/ ヘルパー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月15日

女性の働きやすさ:女性の多い職場ですので、女性は働きやすい環境だと思います。男性

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回答者：女性/ ヘルパー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月01日

女性の働きやすさ:産休や時短、急な子供の発熱に対して周囲の理解があり良かった。パ

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月04日

女性の働きやすさ:産休・育休は取得している人もいる。男性の取得は少ないイメージだ

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

女性の働きやすさ:働きやすいが、育児休暇はと

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回答者：女性/ デイサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月25日

女性の働きやすさ:女性の比率が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月16日

女性の働きやすさ：現在育休していますが、手続き等はしっかりとしてくれています。た

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回答者：女性/ エンゼルケア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月26日

女性の働きやすさ:産休、育休の制度は一応あるが、一度退職をするよう勧められる。お

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回答者：男性/ 納棺師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンゼルケア/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年01月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。葬儀社によっては男性でないと対応出来ない

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月16日

女性の働きやすさ:現場では正社員パート問わず女性が多かったイメージ。働き易いかど

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回答者：男性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第２営業部/ 生活相談員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月13日

女性の働きやすさ:仕事内容に性差別は感じませんが力仕事が必要な瞬間がありその時に

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事/ なし

4.2

口コミ投稿日：2020年10月12日

女性の働きやすさ:女性が多く活躍している。現場では女性の所長も多数いる。本社の男

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回答者：男性/ 冠婚葬祭/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンゼルケア

3.2

口コミ投稿日：2021年10月20日

女性の働きやすさ:女性と男性が半分半分の割合くらいなので、女性同士相談とかもしや

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回答者：女性/ 納棺師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年06月10日

女性の働きやすさ:女性が正社員になったのもここ最近だそうで、まだまだ制度は整って

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

女性の働きやすさ：女性の多い職場でも男性も働きやすい環境です。男性は力仕事を任さ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の働きやすさ：子供がいても社員は帰れない。具合が悪くても上司が良くないところ

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月21日

女性の働きやすさ:女性の管理職は圧倒的に少ない印象。経営層を中心にマネジメントク

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】若い世代が多いのもあり、将来果たしてこ

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回答者：回答なし/ 介護福祉士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月01日

女性の働きやすさ:正社員は産休と育休が取れるが、それくらい。本社はほぼ男性か、事

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年02月26日

女性の活躍・女性管理職：女性の活躍には柔軟であり差別や格差は無く、自分を高めたい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】社員、パート、アルバイトと女性の数が圧

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：かわりに独身者や生活相談員には逆に時間のオーバーや業務量が変わ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：産休や育休、有給や急な休みなどもしっかり取れますので、特に家庭

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

女性の働きやすさ：年配者が多いので和気藹々で楽しいがかなり気を使う職場、これはど

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月29日

女性の働きやすさ:新卒時、とくに働きやすさは感じなかった。一般

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会社名	株式会社ケアサービス
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.care.co.jp/
所在地	東京都大田区大森北１−２−３大森御幸ビル５Ｆ−６Ｆ

従業員数	1024名
連結従業員数	987名
設立年	1970年
資本金	205百万円
代表者	福原俊晴
決算月	3月
上場年	2004年
平均年収	419万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(824件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7468件)

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