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株式会社ケアサービスの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ケアサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを456件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ケアサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ その他、専門サービス系/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月10日

事業の強み:
湯灌や遺品整理など、逝去後のサービスも事業として行っている点は業界において強みになっていると思います。

事業展望:
人材不足や賃金(報酬)についての課題はありますが、社会にとって必要不可欠はサービスだと思います。

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回答者：男性/ 介護支援専門員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月20日

事業の強み:介護保険事業に限らずエンゼルケアや葬儀紹介、施設紹介など総合的なサー

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回答者：女性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月30日

事業の強み:介護系に特化した事業を幅広く行なっています。事業の弱み:特にありませ

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンゼルケア事業所/ 社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月08日

事業の強み:高齢化の影響を大きく受けることが大きな強みであり、単純な仕事件数が今

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月24日

事業の強み:上の方と話せる機

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月02日

事業展望:利益率の低いデイサービスが足を引っ張る状況。その分を湯灌事業が補ってい

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回答者：女性/ ヘルパー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルパー/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年11月03日

事業の強み:会社の規模が小さくはないので各地に事業所があるのは

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回答者：女性/ ヘルパー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月01日

事業の強み:宅食サービスや地域は限られているが自社で作った食事をセンターで配食し

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回答者：女性/ デイサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月25日

事業の強み:デイサービスからエンゼルケアまで幅広いので、介護技術などを学ぶには良

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回答者：男性/ エンゼルケア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月11日

事業の強み:なんだかんだで会社の母体は大きいので、長く安定して働ける土壌はある。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月14日

仕事内容：在宅の介護です。ヘルパーです。自分の役割を全うしつつ同僚、上司、後輩と

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回答者：女性/ 納棺師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年06月10日

事業の弱み:使用する道具の安さ、少なさ。見て盗む、現場叩き上げ等の伝統があるのか

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事/ なし

4.2

口コミ投稿日：2020年10月12日

事業の強み:介護からエンゼルケアまでを実現し、他社にはない強みとなっている。事業

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回答者：男性/ 冠婚葬祭/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンゼルケア

3.2

口コミ投稿日：2021年10月20日

事業の強み:人がいる限りなくならない。事業の弱み:似たようなことをしている会社は

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月18日

事業の強み:介護会社なのである意味安定している。規模も少しずつ大きくなっており、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

仕事内容：スタッフが足りないところは、一人の負担が多い。新人でさえ、直ぐに当たり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

雇用の安定性：介護の仕事は人手不足なので、いろんな方が入ってくる。こちらは資格が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

仕事内容：事業所により異なりますが、意見を上げても聞き入れてくれる下地があります

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

仕事内容：数字を常に意識していなければならず、時間面で手一杯仕事をしていてもさら

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

雇用の安定性：いつでも人を募集している。意外に若い子も来る。中途採用の女性も正社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

成長性・将来性：右肩上がりではないものの、継続して事業を続けて行くことはできると

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

雇用の安定性：でも長く勤められる会社ではない。力仕事なのでいつ腰を悪くするか。そ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

成長性・将来性：決していいとは言えない派閥のトップや取り巻きに対してなびかない人

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回答者：女性/ ヘルパー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月09日

事業の強み:強みはやはり残業等がないところです。あっても大体5時間以下で収まる程

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

成長性・将来性：給与はとても良く、評価によっては新人でも充分すぎる程の賞与がもら

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

雇用の安定性：与えられる業務は増えます。その為業務量に対し給与が見合うかを考えて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長性・将来性：屋台骨や形はしっかりしている。また介護からエンゼル(人生の終焉)

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

仕事内容：現場は、朝の送迎から始まり、朝の会、昼食、昼休み、レクリエーション、お

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

新規事業への取り組み：まず人員確保、離職率の高さが最大重要課題と思われる。その為

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

仕事内容：デーサービス事業なので何でもやります、汚い仕事も当然ありますし患者さん

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年04月16日

成長性・将来性：会社として社会にとても貢献していると思います。特にドミナント化を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年04月16日

雇用の安定性：人々とかかわっていく仕事ですが目先の売上数字に追われ,会社として宝

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

仕事内容：管理者として勤務していました。お客様と関わる時間も多く、レクリエーショ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

仕事内容：スタッフの不足を補いつつ、管理者としての業務もこなさなければなりません

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回答者：男性/ 人事・総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事・総務

3.2

口コミ投稿日：2023年06月27日

事業の強み:エンゼルケア事業はかなり特徴的で大きなシェアを持っており、利益率も高

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会社名	株式会社ケアサービス
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.care.co.jp/
所在地	東京都大田区大森北１−２−３大森御幸ビル５Ｆ−６Ｆ

従業員数	1024名
連結従業員数	987名
設立年	1970年
資本金	205百万円
代表者	福原俊晴
決算月	3月
上場年	2004年
平均年収	419万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(853件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7693件)

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