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株式会社ケアサービスの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
456件株式会社ケアサービスの口コミ一覧ページです。株式会社ケアサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを456件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ケアサービスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年12月10日
口コミ投稿日：2023年11月20日
回答者： 男性/ 介護支援専門員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年04月19日
回答者： 男性/ デイサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年05月04日
回答者： 女性/ ヘルパー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 1万円 | 25万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
口コミ投稿日：2023年04月30日
回答者： 女性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年06月21日
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルパー
2.8
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンゼルケア事業所/ 社員
4.1
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 男性/ 介護支援専門員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 34万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2024年07月24日
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 男性/ 介護支援専門員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年11月07日
回答者： 男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年06月24日
回答者： 男性/ デイサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年05月04日
回答者： 女性/ ヘルパー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年05月04日
回答者： 女性/ ヘルパー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンゼルケア事業所/ 社員
4.1
口コミ投稿日：2022年09月10日
回答者： 女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年11月03日
回答者： 女性/ ヘルパー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルパー/ なし
3.7
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 男性/ 介護支援専門員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 34万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 男性/ 介護支援専門員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年10月10日
回答者： 女性/ その他、専門サービス系/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年07月24日
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年04月30日
回答者： 女性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年11月03日
回答者： 女性/ ヘルパー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルパー/ なし
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 8万円 | 20万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2022年11月07日
回答者： 男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年11月03日
回答者： 女性/ ヘルパー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルパー/ なし
3.7
口コミ投稿日：2024年10月10日
回答者： 女性/ その他、専門サービス系/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 男性/ 介護支援専門員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 34万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2023年11月11日
回答者： 女性/ 納棺師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンゼルケア
3.4
口コミ投稿日：2024年12月10日
回答者： 男性/ 納棺師/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンゼルケア事業所/ 社員
4.1
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンゼルケア事業所/ 社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 5万円 | 36万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 36万円 |
口コミ投稿日：2023年11月14日
回答者： 男性/ エンゼルケア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンゼルケア事業部/ チーフ
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 28万円 | 2万円 | 45万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
口コミ投稿日：2023年06月24日
回答者： 男性/ デイサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 24万円 | 3万円 | 40万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ケアサービスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ エンゼルケア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンゼルケア事業部/ チーフ
制度は、しっかりとしています。
有給以外の休暇もあります。
制度としては問題なく、
会社側も推奨していますが、
現場は慢性的な人手不足により、
休暇が取れるところと、
取れないところの差が激しいです。
男性の育児休暇も取れますが、
取りやすい環境ではないです。
多様な働き方支援:
副業は禁止されています。
ただ、禁止するなら、
それなりの昇給や待遇の改善をしないと、
物価の上昇率についていけないと思います。