3.4

口コミ260件
年収・給与30件
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口コミ(260件)

年収・給与(30件)

女性の口コミ(78件)

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株式会社テンポスバスターズの平均年収は397万円、年収範囲は250～700万円です（34人の正社員の回答）。

株式会社テンポスバスターズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

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株式会社テンポスバスターズの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
397万円	250~700万円	34人

（平均年齢33.0歳）

回答者の平均年収	397万円
回答者の年収範囲	250~700万円
回答者数	34人

（平均年齢33.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	387万円（平均年齢33.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	394万円（平均年齢33.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	375万円	550万円	12人
30~34歳	446万円	700万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社テンポスバスターズの口コミを探す

回答者：男性/ 営業　販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.3

口コミ投稿日：2024年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:
数値実績だけでなく、会社の政策指示実行度の含めて評価をしている
給与は一般社員は個人実績が主で管理職は店舗実績が主
賞与は一般社員、個人実績と所属店舗の実績（他店舗との相対評価）での評価
管理職は所属店舗実績と他店舗との相対評価

評価制度:
数値達成はもちろん前向きな人・取り組み実績・指示徹底、継続できる人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	7万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給18万+歩合制で年収が変わる評価制度・なぜその給与になったかはハ

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給は全社員一律で役職によってポスト給が支給され、実績に応じてキャリ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	0万円	70万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:賞与は各店舗の利益率を比較して順位付けをするように割り振られる。その中

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	5万円	110万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	110万円

給与制度:頑張る人はたくさんもらえる環境がある。最近は出た利益は給料に還元しよう

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回答者：男性/ 販売・営業・小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:頑張った分だけ評価されるのと、評価期間ごとに評価項目が変わるので、姿勢

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:完全実力主義だが、当初の提示条件とは大きく異なる。売上に応じて給料が決

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	6万円	0万円	25万円

年収	100万円
月給（総額）	6万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:5月と7月にボーナスみたいな感じのお金が振り込まれる。評価制度:１ヶ月

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	3万円	3万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	3万円

給与制度:昇給、賞与は店舗内でどの人にどれだけ与えるか相談評価制度:実力主義、ガ

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回答者：男性/ 店舗販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 盛岡店/ 店長

4.8

口コミ投稿日：2023年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	38万円	0万円	100万円

年収	560万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:売上や数値だけではない。日々の業務の取り組み姿勢も評価対象になる。評価

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回答者：男性/ 厨房機器販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 郡山店/ 店長

4.3

口コミ投稿日：2023年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:自分で設定した目標を実現できると、給与に反映される評価制度:自身のやる

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回答者：男性/ 営業・販売・配達・整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宇都宮店/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:赤字でも賞与が出るのがすごい評価制度:本人のやる気次

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2020年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	3万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:　三か月毎に売り上げに対する粗利評価を行われ、次の三か月の歩合が決まり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価はしっかりとしてもらえます。目標設定は頑張ればどんどんハードルは上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：実績を出せばしっかりと評価されます。新人でもすぐに実績を出せることは沢

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：3ヶ月の期間で売上ノルマを達成すると、粗利高に応じて給与が上がります。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：何年勤めても給与のベースアップは無いので、10年勤めても勤続2～3年の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：各自に設定された売上ノルマを達成出来ると充実感はあります。又、定期的に

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は僅かですがあります。しかし、部署や役職によって、昇給幅はかなり異

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年2回あります。自己評価シート、上長の評価かが基準になりますがあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一定の金額を全国の店舗で取り合うシステムなので、差が激しい。 A店舗の賞

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年に１回、賞与は夏季、冬季、決算賞与の3回です。たまにない時があ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：どんなにすごい成績を残したり、長い期間勤めていても高卒はなかなか昇給が

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に契約通りの給料は必ず支給されるので、1年目でも嬉しい額を貰えて

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：どんなに特別な成績を出したとしても、すごいの一言だけ。賞与が特別高くな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とても低い。退職金が無いのに基本給が安く、ノルマを大きく上回っても還元

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全体的に従業員が前向きです。「前向き集団を目指している」と公言している

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価制度:回りよりも売上を伸ばすと給料が上がる。評価制度・賞与の計算が独特で複雑

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブについて】2年目からは業績次第で三ヶ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【手当の有無・金額】業務命令による異動者のみ支給。

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株式会社テンポスバスターズの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

雇用の安定性：昨今の雇用形態にそって、定年の設定はありませんので、比較的50代の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2020年11月26日

福利厚生:社員の退職金はなし。パートの方はニコニコ退職金制度があります。ストック

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会社名	株式会社テンポスバスターズ
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	https://www.tenpos.co.jp/
所在地	東京都大田区東蒲田２−３０−１７サンユー東蒲田ビル７Ｆ

従業員数	265名
連結従業員数	608名
設立年	1997年
資本金	100百万円
代表者	森下篤史
決算月	4月
上場年	2002年
平均年収	496万円
平均年齢	44.3歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社テンポスバスターズの平均年収は397万円、年収範囲は250～700万円です（34人の正社員の回答）。

株式会社テンポスバスターズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	387万円（平均年齢33.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	394万円（平均年齢33.3歳）

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