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メトラー・トレド株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月07日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年08月07日
女性の働きやすさ:
産休育休は取りやすい。そして戻ってこれる。周りのサポートがあるように思える。女性の管理職は増えてきているが、形ばかりで能力がないのに管理職として働いている人がいる。

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口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月13日
女性の働きやすさ:休みが取りやすいという点では働きやすいかもしれないが、時短が認
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口コミ投稿日：2021年02月01日

回答者： 女性/ アプリケーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アナリティカル事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日：2021年02月01日
女性の働きやすさ:産休・育休から復帰する女性事態が少ないので何とも言えないが、サ
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口コミ投稿日：2020年09月13日

回答者： 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2020年09月13日
女性の働きやすさ:男性社員にしわ寄せがいっているという意味で女性は働きやすい環境
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口コミ投稿日：2019年04月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職：産後に復帰する方もいて、女性が継続して働ける土台はできて
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口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 女性/ 管理系/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるので働きやすいと
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休から復帰して
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性管理職も過去に何人か登用されている
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】実力とやる気さえあれば
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
女性の働きやすさ：実力主義であるので、男性・女性を問わず、能力があればマネジャー
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口コミ投稿日：2021年03月03日

回答者： 男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事部/ なし

3.6
口コミ投稿日：2021年03月03日
女性の働きやすさ:あまりそうは思
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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