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メトラー・トレド株式会社の成長・働きがいの口コミページです。メトラー・トレド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを135件掲載中。エンゲージ会社の評判は、メトラー・トレド株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 精密機器メーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ラボ事業部

2.5

口コミ投稿日：2025年03月04日

成長・キャリア開発:
業界ではブランド力があり顧客も信頼してくれます。過去に所属したメーカーでは経験した事のない製品力を感じました。

働きがい:
製品力が高く顧客から頼られる事。

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月26日

成長・キャリア開発:基本的に無理難題を突き付けられるので、常に変化前進を求められ

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回答者：女性/ アプリケーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アナリティカル事業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:入社したポジションに留まるケースが多く、キャリアアップの可能

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:e-learningなどで必要に応じて

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回答者：女性/ IT/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:開発目標というものを持たせれるイベントやセミナー等の参加を申

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年09月13日

成長・キャリア開発:離職率が非常に高いため、中長期的なキャリア開発は皆無であろう

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回答者：女性/ 管理系/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:部署と自分の上司になった人による。成長できない、開発できない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

1.9

口コミ投稿日：2024年02月15日

働きがい:働きがいは特に感じませんでした。本社主導の指示をどれだけ忠実に守れるか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：時間との勝負や、新しい手法を試す機会が多く、結果、仲間の要望、期待に応

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

成長・キャリア開発：部署により体制は違うが、基本的にあまり面倒を見てくれないので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

教育・研修：外部へ出ての研修の機会がない。会社内でも特に教育・研修プログラムはな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：ひとりひとりに任されている業務の量、幅ともに範囲が広い。モチベーション

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

教育・研修：eラーニングで英語を学ぶシステムを導入している。主だった教育はその程

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月23日

成長・キャリア開発:製品説明、OJTが1か月程度あり、その後エリア担当となる。エ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：典型的な外資系企業であり、入社のハードルは比較的高くはないの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月12日

働きがい：日本において社会貢献度の大きい会社であり、国内の計量システムを根本から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月12日

教育・研修：　自社製品の販売スキル向上に関しては、本社からの教育プログラムが充実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月12日

教育・研修：　本社が作成する教育資料は、世界統一のものであることから、各国、地域

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月12日

働きがい：この会社の主要製品の市場は、既に成熟しているため、拡販の余地が少ない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月12日

成長・キャリア開発：マーケティングに関しては、世界的に見て標準レベルを超える、高

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：・本社上級幹部とともに行動計画、予算計画、教育・訓練計画及び年次目標を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】不満点は無く、改善すべき点は上記各種計画で

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会社名	メトラー・トレド株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.mt.com/jp/ja/home.html
所在地	東京都台東区池之端２−９−７池之端日殖ビル６Ｆ

従業員数	182名
設立年	1993年
資本金	400百万円
代表者	フランクマータース
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(558件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(638件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1326件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(649件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(750件)

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