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メトラー・トレド株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 精密機器メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ラボ事業部

2.5
口コミ投稿日:2025年03月04日
成長・キャリア開発:
業界ではブランド力があり顧客も信頼してくれます。過去に所属したメーカーでは経験した事のない製品力を感じました。

働きがい:
製品力が高く顧客から頼られる事。

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:基本的に無理難題を突き付けられるので、常に変化前進を求められ
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回答者: 女性/ アプリケーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アナリティカル事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:入社したポジションに留まるケースが多く、キャリアアップの可能
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:e-learningなどで必要に応じて
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:開発目標というものを持たせれるイベントやセミナー等の参加を申
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年09月13日
成長・キャリア開発:離職率が非常に高いため、中長期的なキャリア開発は皆無であろう
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:部署と自分の上司になった人による。成長できない、開発できない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
働きがい:働きがいは特に感じませんでした。本社主導の指示をどれだけ忠実に守れるか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:時間との勝負や、新しい手法を試す機会が多く、結果、仲間の要望、期待に応
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
成長・キャリア開発:部署により体制は違うが、基本的にあまり面倒を見てくれないので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
教育・研修:外部へ出ての研修の機会がない。会社内でも特に教育・研修プログラムはな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:ひとりひとりに任されている業務の量、幅ともに範囲が広い。モチベーション
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
教育・研修:eラーニングで英語を学ぶシステムを導入している。 主だった教育はその程
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
成長・キャリア開発:製品説明、OJTが1か月程度あり、その後エリア担当となる。エ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:典型的な外資系企業であり、入社のハードルは比較的高くはないの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月12日
働きがい:日本において社会貢献度の大きい会社であり、国内の計量システムを根本から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月12日
教育・研修: 自社製品の販売スキル向上に関しては、本社からの教育プログラムが充実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月12日
教育・研修: 本社が作成する教育資料は、世界統一のものであることから、各国、地域
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月12日
働きがい:この会社の主要製品の市場は、既に成熟しているため、拡販の余地が少ない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月12日
成長・キャリア開発:マーケティングに関しては、世界的に見て標準レベルを超える、高
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:・本社上級幹部とともに行動計画、予算計画、教育・訓練計画及び年次目標を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】不満点は無く、改善すべき点は上記各種計画で
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