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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:私の働いていた部署では片付けられない上司がいたため、いらないものなどが多かった印象。(会社が汚かったというわけではない)仕事が大好きな人達が多いため(趣味が仕事のような)オンオフがハッキリしている人には辛いかと思う。また、入社して2、3ヶ月で繁忙期を迎えたがなにもわからないまま急にひとりでとある場所を任せられわからなかったら電話やLINEで聞くというスタンスだった。短期アルバイトと一緒に研修を受け、一緒に研修を受けたアルバイトに教える側として仕事をするというなんとも厳しい状況であった。

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
事業の強み:地域に特化しており、親身に対応するサービスが良いと考える。事業の弱み
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:繁忙期(特に10月~12月)は基本休めないと思った方がいい。そ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:お昼の休憩時間が12〜13時とキッチリ決まっており、チャイム
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与や待遇面に満足して入社したが、社風が昭和っぽ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:人によって休暇をしっかりとっている人となかなかとっていない人が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度はあるがそれを活用している人はどれくらいいる
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
福利厚生:福利構成については一般的なものでした。オフィス環境:店舗勤務の場合は、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月02日
オフィス環境:会社の建物は清潔感がないわけではないが、とても古く学校や公民館のよ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:社員は良い人が多い。基本話を聞いてくれるので分からないこと
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:当初は、明確なキャリアプランの制度やガイドはなく、先輩に言わ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
勤務時間・休日休暇:自身で計画して業務を進める事ができるため残業などはなく、休日
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特殊な給与制度は無く、至って普通でした。評価制度:評価制度において、特
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:女性でも若くして管理職に登用されている方はいたので、自分次第で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は基本週一休みが取れるか取れないかという所。(平日)休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:社内の人たちが、みな定時に上がることはまずなく、時には終電で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:プライドが高すぎる。みんなの意見などを取り入れたいので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:話しかけたりわからないことを聞いたりなどは人によってはしやすい人も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】みながみな上部だけの付き合いが多いので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:繁忙期の目標達成の報奨金を本来貰えるはずだったが、会社の都合で貰える日
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前、入社のギャップはあり
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:先輩方が明るく、場を盛り上げくれて良か
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案がほとんどなかった提案したらいろい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】上司の期限に左右され正当な評価されな
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
女性の働きやすさ:女性の社員が多く、働きやすい環境で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で自由に決める出勤〜昼くらいでその
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初年度未経験で手取り18万、2年目で手取り20万程でお金に関してはとて
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きいと思う一人で行っていたので多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:結構いいランクらしいベネフィットが使用出来るが、社内のほとんどの人が使
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】役員は全員男性だが、役職持ちの女性は多
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】基本的にパソコンを使用してたので常に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイディアをだす制度、報酬などはあったがほ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】提案は歓迎していたが上司
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚え、先輩を見て盗
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組みがほとんど基本的に一人で行って
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