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株式会社アシストバルールのカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社アシストバルールの回答者別口コミ（5件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年07月30日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年12月01日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年10月20日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
1.9 最新の回答：2018年05月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
4.2 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社アシストバルールの職種別口コミ（24件）

営業系（22件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社アシストバルールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2018年03月01日
オフィス環境：駅チカでランチ  には困らない立地。また、社内ではウォーターサーバーがあり、飲み放題です。オフィスグリコもおいてます。食品系の会社なので、自社商品や展示会等で得た他社新商品も試食できます。
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株式会社アシストバルールの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:
基本定時に帰れるが、たまに帰ろうとすると仕事を振られてる人がしばしば。
それ以外はよほどない限り定時帰社イメージ。

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株式会社アシストバルールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年10月20日
組織体制・コミュニケーション:
人一人一人は人間が良いが、全体の雰囲気はあまりよくない。
数字によって、ギスギスしたり気分で事務所の雰囲気がかなり変わる。

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株式会社アシストバルールの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年10月17日
女性の働きやすさ:
膨大な仕事量をこなさければいけないため、子供がいる家庭はなかなか難しいものがあると思う。
実力がある人間は女性でも管理職に登用される。

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株式会社アシストバルールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年07月06日
成長・キャリア開発:
個人の裁量で仕事を任されるところがあるので、実力があれば仕事をどんどん進められる。

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株式会社アシストバルールの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2018年05月01日
仕事内容：意見を言うのはそれなりに自由。金銭が掛からない改善案であれば比較的通りやすい。社員が少ないので、書類等は必要でなく口頭で進められる。
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株式会社アシストバルールの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年10月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
ボーナスは12月の年一回
上になればもちろん貰えるが基本的に大したお客様、商品は上が売る為、あまり回ってこない。
周りより給料は確実にもらっていると言われるが、結局そんなことはなかった。
年収はボーナスで全て左右されるが、実績が悪ければ実際ボーナスカットもある。
基本給は思ったより低め
取締役などになってからようやく高収入

評価制度:
昇進昇格は年一回、
完全数字の実力主義。

一人当たりのノルマが高すぎる。
少人数だがその辺の何倍もの人数がいる会社以上の一人当たりのノルマを求められる。

同じくらいの良い数字を毎月出さなくては、
一ヶ月数字が少し転落で追い詰められる。

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