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株式会社東京かんかんのすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:
通勤手当は定期代まで満額で支給されます。ヘルプなどで外出した際の交通費も経理か店舗に申請すれば支給されます。

退職金は共済から年数に応じて支払われました。

その他の福利厚生はほぼないと言ってもいいと思う。

オフィス環境:
本社は狭く、一階がショールーム、2階がオフィスになってました。オフィスでは社長と経理の社員以外はワンフロアで勤務。仕切りがあるだけの雑多な感じでした。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は15日締め25日支払いで、基本給と見込み残業代合わせての金額。賞
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
事業の強み:ほとんどの商品が自社のオリジナルなため、他ではあまり販売してないよう
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:扱っている商品の特徴から従業員の女性比率が高いが、常にギリギリ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務だと勤務時間7.5時間(違う店舗もあり)で残業はほぼ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月28日
働きがい:アフリカ美術を日本で広めたパイオニアでもある創業社長の、40年以上の経
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:企画など発言は聞いてもらえる雰囲気がありました。店舗にいる
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:退職金、住宅補助、料、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション等はあり
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普通で、残業も少な目でしたが本社だと少し多そうでし
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:土日祝日がお休みです。有給休暇も法定通りで付与があり、有給休
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:能力次第では、バイトから店長になることも可能。店舗勤務はほぼ女
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
働きがい:店舗ごとに月の売り上げ予算があり、その中での各商品の売り上げ予算、商品
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:退職金制度があります。服装や髪型、ネイルなど自由です。社内(本社)には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はほぼ無い。営業職のためイベントや顧客の都合・出
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月06日
企業カルチャー・社風:長年勤務している人が多いので安定感があるが、新人や若手もす
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:月末月初や請求書の締日などが繁忙期となりますが、仕事に慣れれ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社するまでは見たことのなかっためずらしいアフリ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績にもよりますが、年1回の昇給や年2回の賞与制度があります(業績によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月26日
勤務時間・休日休暇:残業は自分の業務次第ですが、月5~10時間程度。休日は土日祝
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品企画に携わりたいと希望していましたが、商品管
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月26日
働きがい:アジアやアフリカなど世界各国から輸入した珍しい商品を扱うことができます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】アンティークに特化したところ
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:自社製品を社販でお得に購入できます。服飾品だけでなく、高価なインテリア
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月09日
福利厚生:有休、育休、各種保険、退職金制度あり。住宅補助はない。有休は比較的取り
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 18万円 0万円 7万円
年収 288万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:基本給+役職手当と月の予算を達成した場合は特別手当という形で賞与が出る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすいと思います。みんな他人に構わずなんとなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上層部は昔からいる古い体質
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】成長していけると思います。たくさんの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業は一日だけありましたが、他は無駄なぐ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員同士は仲良く和気藹々とした雰囲気。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】裁量権です。自分でやってみたいことなどは申し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】正直大きな期待はできないと思った
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:会社の体制や考えが古いため、あまり風通しのよい企業とは言え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】思わない。周りの意識が低く、自分が頑張っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】非常に低いと思います。・・・会社の
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