回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
典型的なトップダウン型ではある。しかしトップの思考を理解すれば
何をすべきかが簡単にわかるのであとはそれを実行していればよいので
苦労はない。
組織体制・コミュニケーション:
優しい先輩、怖い先輩、厳しい先輩、頼りになる先輩、どこでもそうだが
色んな先輩、上司がいてる。優しい上司で頼りになる人はいない印象。
多少怖くて厳しくてもその人についていく方が正解にたどり着きやすいし、
会社での立ち位置もよくなる。