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株式会社ダイキチの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
433万円250~750万円32

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収433万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数32

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
424万円
(平均年齢29.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
497万円
(平均年齢28.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
470万円
(平均年齢37.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
417万円
(平均年齢44.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢29.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳483万円600万円6
35~39歳550万円750万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ダイキチの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
半年に一度昇進する機会があり、昇進できれば給与が1万円ほど上がるので、トントン拍子に昇進していけばある程度の給与は貰えます。

評価制度:
明確な基準があり、それをクリアすれば昇進する可能性が出てきます。
特に最初の内は成績よりも人間性を重視されます。

口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画・統括本部

4.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度: 年2回昇進昇格のチャンスがあります。それ自体は他社でもあるかと思いま
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業職は実績に伴って額面が決まるため、頑張ったら頑張った分貰える環境だ
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 21万円 0万円 0万円
年収 252万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業手当があり会社が用意した基準を期限内に上回れ毎月貰えるようになる。
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務課

4.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 0万円 42万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
評価制度:半年に一度の評価になりますが、半期に一度上司とともに決めた目標に取り組
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 副本部長

4.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
評価制度:真面目に頑張れば給与は着実にUPしていくように思います。評価制度の仕組
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 0万円 30万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与営業成績がよければそれなりにはもらえます。評価制度:昇格基準につい
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 業務統括管理室

3.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年齢関係なく評価される環境で上長の方と上手くコミュニケーションを取れる
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口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:給与については、若い年代からそれなりの収入は得られる可能性はある。賞与
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋地区本部

4.6
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 6万円 154万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 154万円
給与制度:固定残業となっている。評価制度:半年に1回評価、昇進昇格がある。実力主
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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
給与水準:昇給に当たり明確な項目を部署内で決めるため、会社から決められるわけでも
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
給与水準:年2回の昇給昇格制度では、目標にたいしての評価がしっかりと見える化され
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口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:ほかの企業とはそう代わりは無いとは思いますけどね。賞与もあるし、いろん
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は異常に低い。 明確な昇給制度があるが正直無茶過ぎる。 罰金制度や営業
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:誇張なく記載致しますが、サービス残業、休日出勤が非常に多い割に、給料は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】目標達成
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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株式会社ダイキチの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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