回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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312万円 | 21万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 312万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
売上を上げれば上げるほど賞与に響いてくるので、向上心がある人には向いていると思います。
売上に対してのインセンティブはあまり多くないのでリーダークラスに上がらないと月給はそこまで増えてこないです。
評価制度:
昇格基準が1年ごとに変わってくる場合もあるので、以前に比べると昇格しやすくなっていると思います。
ただ、リーダークラスのスタッフが退職して数がどんどん減っているので、そこに新しくリーダーが増えてきているという印象です。
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サロン事業部/ なし
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