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株式会社末広工業の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月25日
勤務時間・休日休暇:
土日は基本休みです。
まれに、土曜出勤があります。

株式会社末広工業の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月18日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月18日
企業カルチャー・社風:
オンリーワンの製品をもつ企業ならではのプライドを感じる反面、そこにあぐらをかいている営業文化もある

組織体制・コミュニケーション:
極めて一般的だと思う

ダイバーシティ・多様性:
実力があれば男女差や国籍は関係がないと思う

株式会社末広工業の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月18日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月18日
女性の働きやすさ:
男女関係なく意見やアイデアをだせる環境なので働きやすい。但し男女関係なく責任も負わされる

株式会社末広工業の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月18日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月18日
成長・キャリア開発:
必要と認められたら外部研修等に参加できる。外部のコンサルによる社内研修あり。

働きがい:
特筆すべきことはない

株式会社末広工業の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
副社長の裁量が大きいです。
また、経営陣が高齢で驚きます。
事務方は人数が、必要最低数です。
また、若手はおらず皆高齢です。

株式会社末広工業の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月18日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月18日
事業の強み:
オンリーワンの製品をもっている。また、海外との直接取り引きにも多くの実績があるので、製品に関する情報発信をうまくすれば、企業としてもっと成長する力はあると思う

事業の弱み:
社員のITリテラシーがそれほど高くない

事業展望:
新規顧客の開拓をもっと積極的にすれば企業としてより発展できる潜在性がある

株式会社末広工業の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月18日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
経歴や実力に応じた給与体系

評価制度:
特に特徴はなく標準的だと思う