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株式会社ロードカーの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ロードカーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを170件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ロードカーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年12月19日

成長・キャリア開発:
充実した研修制度と経験値がかなり積めるのが特徴、勤務地が関西圏になるので異動でも車通勤であれば問題は無いと思う。交通費派出るが満額では無い。車屋なので電車通勤はかなりしにくいと思う。
転居を伴う異動があれば住宅もきちんとみてくれる、ただし年々少なくなっていくので注意が必要。
入社後は保険の資格取得が必須となってくるので働きながら勉強も並行して行わなければならないので頑張らないといけない。5年で失効するのでその度に受け直す必要が出てくる。保険の知識は付けておいて損は無いと思う。書類の知識もかなりつくので良いと思う。かなり勉強しなければならない。

働きがい:
有名店になるので商談数が多くチャンスがその分舞い込んでくるので一件一件を大切にして行けば自己成長に繋がる。
様々な競合他社とせめぎ合いになるので営業能力が身につくと思う。
ステップアップするのに充分なスキルが得られると考えられる。
店舗それぞの色やチームワークを大切にした文化も根付いており、自己成長と共にチームワーク力も付いてくる。
アイデアも自由に発信できる雰囲気でもあり風通しが良い。全員で目標に向かって突き進む団結力もあります。
比較的若い社員が多いので接しやすいと思う。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月20日

成長・キャリア開発:成長しやすい環境新卒はみっちり研修がある中途の方は研修はある

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:頑張れば評価してもらえるので頑張りがいがあります。支援制度は

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:他社でも通用するような資格はあまり無い印象。その車について資

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回答者：女性/ 未回答/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:新卒は研修があるが、中途はあまり厚い研修がなかった印象。部署

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回答者：女性/ 未回答/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:教えてくれる人や教育する人がいないので、自分で決めて自分で行

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月19日

働きがい:先輩方に恵まれていたので、新人の時から新しい事に挑戦させてもらえるよう

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回答者：男性/ 整備士/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2025年01月18日

成長・キャリア開発:メーカーの認定資格の取得には積極的です給料体系がそこで大きく

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回答者：男性/ 採用、教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

働きがい:働きがいは、あると感じ

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月03日

成長・キャリア開発:研修は多い印象です。働きがい:やはり直接お客様と接するのであ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月24日

成長・キャリア開発:車買取という難しいビジネススタイルで、交渉力やヒアリング能力

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:営業なら数字を積み上げていくのでもし転職するとなった際も数字

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年02月12日

成長・キャリア開発:特になし希望もない働きがい:車が好

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月08日

成長・キャリア開発:身につくスキルとしては対人コミュニケーション力と交渉力かと思

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 買取/ 副店長

3.3

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:若い方で初めての営業であればいい環境かなと思います。ただあく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客さんからありがとうと言われることまたは、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月02日

成長・キャリア開発：自分だけでなく、店長・スタッフに、相談や、提案する事により、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月02日

教育・研修：研修では、基礎を教えてもらってましたが、時間を詰めて、もっと具体的に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月18日

教育・研修：研修や講習で、知識の習得ができるので未経験者でも活躍できる環境がある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月18日

教育・研修：研修やOJTなども充実はしてきているが、もっと勉強の期会があればなお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月18日

成長・キャリア開発：お客様にどう満足していただくかを常に考える仕事なので成長でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月02日

教育・研修：全員が早いこと、仕事になれて、早くお金がかせげる

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありませんでした。研修はたくさんありましたが、

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回答者：男性/ 出張事業部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:入社前の泊まり込み研修は過酷です。声が枯れるまで社訓を読まな

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月09日

成長・キャリア開発:支援制度はないが、数字重視なので、営業としてのメンタルは鍛え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】先輩からは何も教えてくれませんでした。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】おります

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】現在店舗拡大を考えており社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員育成の為の職種転換や異動について】約３年で異動が基本となってお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：成長としては、大いにあると思います。また色々な人と喋る事によ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員による自主的な勉強会について】２年に１度世界大会がありますので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】早い人では三年で店長になる人もいる。若手が活

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社ロードカー
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.roadcar.jp/
所在地	大阪府大阪市西区新町１−２８−３四ツ橋グランスクエア３Ｆ

従業員数	250名
設立年	1967年
資本金	30百万円
代表者	柏原隆宏
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2829件)

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