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株式会社東京中央建物の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月12日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月12日
ダイバーシティ・多様性：
SDGsなどは口先だけの会社も多いと思うが社長には本気で取り組もうとする意識がある。接客なので基本スーツだが女性はパンツスーツも可。男女比はまだ男性にかなり傾いているが女性も増えている。社長が「発信」を重視しており、望めば機会もあるため啓蒙していくことも出来る。40代以上の社員が多いせいもありSDGsやLGBTQの理解度はまだそれほど高くないが、今後に期待できる。これは女性の働きやすさにもつながっていくと思う。
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口コミ投稿日：2021年10月22日

回答者： 男性/ 新築マンション販売・仲介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年10月22日
組織体制・コミュニケーション：１現場につき約４人態勢で業務に当たっています。皆営
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口コミ投稿日：2021年10月25日

回答者： 女性/ 管理部　総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年10月25日
企業カルチャー・社風：4月に事業承継が行われ新社長となった。社長はベンチャー気質
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口コミ投稿日：2021年10月23日

回答者： 男性/ L2/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年10月23日
企業カルチャー・社風：令和3年4月より事業承継に基づき現社長体制に移行し、様々な
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口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年10月05日
企業カルチャー・社風:体育会系な印象。風通しはいいと思う。組織体制・コミュニケー
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