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株式会社太陽機械製作所の福利厚生・オフィス環境
3.1
57件株式会社太陽機械製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社太陽機械製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社太陽機械製作所への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年01月14日
口コミ投稿日：2023年07月17日
回答者： 男性/ 設備機械メーカー(設計から組立・納品)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部 (機械組立)/ 部長
2.9
口コミ投稿日：2020年08月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2019年07月29日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月29日
口コミ投稿日：2021年06月15日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年02月10日
回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 社員
4.2
口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制御
1.4
口コミ投稿日：2019年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月01日
口コミ投稿日：2019年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月01日
口コミ投稿日：2019年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月01日
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2.7
東京都大田区西蒲田７−８−３日研第二ビル２Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:残業手当が支払われるため安心して残業できる。
週休が二日ある... 続きを見る
週休が二日ある... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市港区七番町３−２２
メーカー・機械
回答者： 男性/ 組立/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
オフィス環境:場内は近隣への騒音問題のため、エアコンが設置されていない。そ...
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3.1
神奈川県伊勢原市石田２００
メーカー・機械
回答者： 男性/ 調達/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土岐業務部
福利厚生:福利厚生とついては社員寮があり、食堂も非常に安いです。唯一良...
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2.8
愛知県名古屋市守山区花咲台２−９０１−１テクノヒル名古屋Ｅ−３
メーカー・機械
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
オフィス環境:整理整頓がなっていないため、いざという時に大事になる。展示会...
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3.3
愛媛県松山市堀江町７
メーカー・機械
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
オフィス環境:備品充実しています。毎週金曜に朝礼後簡単な掃除があります。清...
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2.5
愛知県名古屋市西区栄生１−１２−１
メーカー・機械
3.0
大阪府大阪市西淀川区竹島２−６−１８
メーカー・機械
3.6
奈良県奈良市三条本町２−１
メーカー・機械
2.4
岡山県岡山市北区撫川９８３
メーカー・機械
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機械加工部
福利厚生:住宅補助は全社員一律で貰える住宅手当というものが存在する。し...
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2.7
東京都千代田区神田淡路町１−３−２廣屋ビル２Ｆ
メーカー・機械
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社太陽機械製作所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 部材調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
コロナ禍により、会社の社員への配慮の高さが現れました。
定期的な抗原検査や体温測定・消毒環境に注力されました。
オフィス環境:
喫煙者とそうでない方々との配慮が欠けています。
喫煙者は１回５分～１０分の休憩が、通常休憩時間外（残業時間では１時間毎）でも認められています。
最大３０分の差が出ているということになります。