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株式会社太陽機械製作所の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.1
57件株式会社太陽機械製作所の口コミ一覧ページです。株式会社太陽機械製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社太陽機械製作所への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月30日
口コミ投稿日：2023年07月17日
回答者： 男性/ 設備機械メーカー(設計から組立・納品)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部 (機械組立)/ 部長
2.9
口コミ投稿日：2022年02月09日
回答者： 男性/ 部材調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 男性/ 部材調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 制御技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 男性/ 部材調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年02月09日
回答者： 男性/ 部材調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年02月09日
回答者： 男性/ 部材調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 5万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2022年01月14日
回答者： 男性/ 部材調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 男性/ 部材調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 35万円 | 10万円 | 40万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 男性/ 部材調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年03月16日
回答者： 男性/ 部材調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2020年08月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年02月10日
回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 社員
4.2
口コミ投稿日：2020年08月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年08月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年02月10日
回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 社員
4.2
口コミ投稿日：2022年02月10日
回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 社員
4.2
口コミ投稿日：2019年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月01日
口コミ投稿日：2021年06月15日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年07月17日
回答者： 男性/ 設備機械メーカー(設計から組立・納品)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部 (機械組立)/ 部長
2.9
口コミ投稿日：2019年07月29日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月29日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年07月29日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月29日
口コミ投稿日：2022年02月09日
回答者： 男性/ 部材調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年07月17日
回答者： 男性/ 設備機械メーカー(設計から組立・納品)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部 (機械組立)/ 部長
2.9
口コミ投稿日：2022年02月09日
回答者： 男性/ 部材調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月01日
口コミ投稿日：2019年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月01日
口コミ投稿日：2022年02月10日
回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 社員
4.2
口コミ投稿日：2022年02月10日
回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 社員
4.2
口コミ投稿日：2021年06月15日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年02月10日
回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 8万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社太陽機械製作所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 部材調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
製造業故にワークライフバランスは取りづらいものがあります。技術職については、機械設計は短い納期、低工数なので、残業が多いです。ソフト設計も然りで残業が多く、尚且つ客先での据付工事があるので出張が多く、予定通りに終わらない場合が多々あります。組立もソフトと同様で据付工事に同行するので長期出張になります。機械加工は常に納期に追われています。ベテランの方々でバリバリやってた方々は早々に辞め、残った方々は定年を超えている方が多く、あまり残業されません。なので、経験の浅い若手と外国人と他部署から異動してきた人間で実務をこなしており、仕事が遅く、ミスも多発するため仕事が長くなる傾向があります。
有休は付与された日から3日以内に、1年間で使い切る計画を立てて提出しないといけません。提出後、登録され個人のスケジュールに反映されます。変更は可能ですが、いつ有休にしたかを覚えていないと、有休の予定日に出社したり、有休を変更した事を忘れて欠勤なんてことになるので有休のスケジュールは常に把握する必要があります。
有休は基本的に予定通り取りやすく、変更も融通が利きやすいですが、上記の通り仕事量の多さや出張が多いため、休日出勤も多くなり、有休を取るのが気が引けるという人も多いと思います。
多様な働き方支援:
リモートは不可、時短も基本不可、副業は一時期不景気な時に特例で、申請すれば認められていた時期があるが今はない。今後もあるとは思えない。