回答者： 男性/ 有期雇用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
給与制度:
基本的に日給月給。
冬季の業務委託契約の際は最低保証額＋インセンティブ。夏季に有期雇用従業員として働く際は冬季の最低保証額＋通勤手当＋資格手当。繁忙期は残業代も結構しっかり貰える。
詳細な額面の記載は控えるが、一人暮らしなら必要十分以上な給与だったと書かせていただく。
評価制度:
頑張りは評価してくれるし、その分給与も貰える。努力が額面に直結するので単純明快。
正社員ではなかったので昇進昇格はよく分からなかったが、能力をしっかり評価して昇進させていたと思われる。
基本的に日給月給。
冬季の業務委託契約の際は最低保証額＋インセンティブ。夏季に有期雇用従業員として働く際は冬季の最低保証額＋通勤手当＋資格手当。繁忙期は残業代も結構しっかり貰える。
詳細な額面の記載は控えるが、一人暮らしなら必要十分以上な給与だったと書かせていただく。
評価制度:
頑張りは評価してくれるし、その分給与も貰える。努力が額面に直結するので単純明快。
正社員ではなかったので昇進昇格はよく分からなかったが、能力をしっかり評価して昇進させていたと思われる。