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ユミックス株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

ユミックス株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 仕上課 / 金型工 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年11月19日
  • 仕上課 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.7 最新の回答：2024年05月10日
  • 技術部 / 設計エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年09月07日
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ユミックス株式会社の職種別口コミ（14件）

電気・電子・機械系エンジニア（14件）
（電子・回路・機械設計 他）
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ユミックス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月19日

回答者： 男性/ 金型工/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仕上課

1.8
口コミ投稿日：2024年11月19日
福利厚生:
住宅補助があるが１年目は使えないという謎ルールがある
通勤手当は満額でる

オフィス環境:
立地は少し悪いが車通勤可なので車で通勤する場合は問題ない
最寄りの駅からはかなり離れているので、公共交通機関を使う場合はすこししんどい

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ユミックス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月07日

回答者： 男性/ 設計エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日：2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、技術部の設計チームは残業や休日出勤が多くなる傾向にあると思います。

多様な働き方支援:
事情がある場合はリモートワークも可能です。部署によっては閑散期は15時に早帰りできる制度があります。

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ユミックス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月07日

回答者： 男性/ 設計エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日：2022年09月07日
企業カルチャー・社風:
トップダウンで、どんな上司の下につくかで働く環境は大きく変わると思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署によりますが、人数の多い世代と少ない世代に分かれており、20代や30代前半が少ない状況です。若い人の定着率が低いというのが大きな原因かと思うのですが、世代間のコミュニケーションが上手く取れていないと思います。

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ユミックス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月07日

回答者： 男性/ 設計エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日：2022年09月07日
女性の働きやすさ:
部署によりますが、多くの部署において男性比率が高くなっています。女性の多い職場で発生する大変な要素は少ないと考えられます。若くて可愛らしい女性は多くの部署で大事にされるかも知れません。

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ユミックス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月07日

回答者： 男性/ 設計エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日：2022年09月07日
成長・キャリア開発:
取引先が欧米の自動車メーカーであることから、英語やドイツ語の語学力(仕事で使う範囲)が多少は養われると思います。また、設計の場合は使うツールが他の機械設計の仕事でも使用されていることが多いので、3DCADや2Dのソフトの使い方等も必然と養われます。プレス金型を取り扱う会社も多くあるので、そちらでも経験を活かすことができるでしょう。

働きがい:
自分達の作った金型から世界中の自動車のボディーが作られたと考えると、目立たないところからではありますが、世界に大きな影響を与えていると思います。

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ユミックス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月07日

回答者： 男性/ 設計エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日：2022年09月07日
事業の強み:
自動車のボディを生産するための金型を製造しているので、今後EVが普及してきたとしても影響はありません。短時間で沢山のボディを生産するには現行の金型がこれからも必要になると思うので、大きく成長するとまでは思いませんが、安定はしているのではないかと思います。

事業の弱み:
競合他社がそれほど多くは無いのですが、短納期と製品のクオリティを追求していかないとならない部分が大変な面です。クオリティはコスト面から今以上に上げていくのがなかなか厳しいと思います。そうなると、短納期の対応を追求して他社と差別化することになるのですが、効率化を図っても1日の作業負荷は高く、人の生産力の向上を求められる部分が大変な部分であり弱点かと思います。

事業展望:
人数を増やして受注量を増やすことができれば成長していく事業だと思います。自動車ボディの専門ですが、広げようと思えば他の工業製品の金型も製造していけると思います。

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ユミックス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月10日

回答者： 男性/ 仕上課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2024年05月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 4万円 60万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
手当を沢山つけて額面を増やすようなことはあまりしておらず、基本給がちゃんと上がっていきます
賞与は課事におおよそ決まっており、どれだけ頑張っても平均以下の課もあれば、常に平均以上あるところもあるので、評価はあまり期待できません
残業手当や休出手当などはしっかり出ていました

評価制度:
昇進、昇格は年功序列で、評価などは全く機能してないです
昇給もなにか等級などがあるわけでもなく誰が何で評価しているのか全く分かりません

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