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東都生活協同組合の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
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口コミ投稿日：2024年08月10日

回答者： 女性/ 個人向け新規顧客開拓/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年08月10日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は充実していました。簡単な資格でも申請すれば1回手当が支給されるシステムが整っています。月給に反映されるわけではないので、1回きりですが簡単なものからとってみるのはありだと思います。TOEICも点数によって手当の支給対象でした、

働きがい:
こだわりの食品を扱っているのでささるひとには刺さると思います。平飼いの卵やてんかぶつをへらした加工食品などいいものを取り扱っていることは自信を持ってはたらけていました。

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口コミ投稿日：2024年05月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 国立センター/ チーム長

2.2
口コミ投稿日：2024年05月01日
成長・キャリア開発:各、研修等はありますが、業務にはなかなか行かせない案件。安全
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口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 男性/ 事業本部　本部長付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月20日
成長・キャリア開発:教育機会と資格取得の支援は充実していると思います。働きがい:
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口コミ投稿日：2024年08月07日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ 一般

4.2
口コミ投稿日：2024年08月07日
成長・キャリア開発:会社が推奨する資格を取ったら資格に応じて一時金が出る。その一
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口コミ投稿日：2021年12月08日

回答者： 男性/ 供給担当/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 供給事業部/ 担当

1.0
口コミ投稿日：2021年12月08日
成長・キャリア開発:評価制度がなく、成績も共有されないので自分が成長しているのか
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口コミ投稿日：2024年05月22日

回答者： 男性/ 商務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2024年05月22日
成長・キャリア開発:商品部にいけば多くの企業の上の方とつながりを持てて見識が広が
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口コミ投稿日：2021年07月28日

回答者： 男性/ 供給(配達)ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日：2021年07月28日
成長・キャリア開発:資格支援制度あり。会社の決める特定の資格を取得し申請すると、
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口コミ投稿日：2019年01月10日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日
働きがい：仕事は常に一人で行うので責任感があり大変ではありますが与えられた個人予
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口コミ投稿日：2019年01月09日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日
働きがい：仕事は常に1人で行うので責任感があり大変ではありますが、与えられた個人
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